第四章

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会瞬间逃跑,员工心情变成【害怕】,【敬畏度】和【忠诚度】却开始上升。
    铃木秋人:“?”
    不懂你们这些员工在害怕个什么,没见过装修房间吗?
    懒得理会这些小人,铃木秋人认真装修着公司大楼,直到五十名属性数值不错的员工成功加入,他才戳了下三花猫助理道:“给我推荐一名适合当代理老板的员工。”
    三花猫很快就翻越了所有档案:【推荐员工(岩本真),此人智力和统帅能力都不错,很适合带领公司。但他的忠诚度并不算高,只有75,还请老板运用各种方法提高他的忠诚度,才不会重蹈覆辙】
    “忠诚度怎么才能提高?”铃木秋人蹙眉。
    【有很多方式,简单来说,“忠诚度”与“好感度”以及“敬畏度”有关!】
    三花猫为他打开了系统说明:
    【好感度指南】:
    【优势:可以有效增加忠诚度,让员工发自肺腑的敬仰爱慕您】
    【劣势:过高有概率导致员工失去敬畏之心,不服从命令】
    【提升方法:送礼、升职加薪、提升待遇、满足其心愿等。本游戏一切都模拟现实,您也可以让他跟喜欢的人一起工作、帮助他解决心中的烦恼……另外好感度提升到一定程度将会触发个人好感度支线剧情,请注意!】
    【敬畏度指南】:
    【优势:可以有效增加忠诚度,让员工不敢违背您的命令】
    【劣势:有概率导致员工无法团结一心,有叛逃背刺的风险】
    到目前为止一切的说明都很正常,直到沉思中的铃木秋人看到了下一句:
    【提升方法:……其实您已经无师自通了,连系统都自愧不如啊!不如还是请您来讲讲是怎么恐吓其他员工的呗?】
    铃木秋人:?
    别放屁,他什么时候恐吓过人?
    见铃木秋人面色不善,三花猫连忙总结道:【也就是说,好感度和敬畏度相当于现实世界的糖和鞭子,二者要双管齐下才能真正管理好公司!】
    铃木秋人若有所思,却是心累地揉了揉发丝,嘟囔道:“怎么在游戏里管理员工也这么辛苦。”
    三花猫自然地接口:【那是因为咱们游戏玩得就是真实啊!】
    “行行行。”铃木秋人嫌弃地摆了摆手,“岩本真是吧,我先将他任命为代理老板。”
    他直接点击右侧一排按键中的【命令】选项,将岩本真设置成代理老板。
    而这游戏也是有点仪式感的,在他的命令结束后,屏幕中便立刻飘过来一张金色的文件纸张,文件上赫然就是刚才的任命书,铃木秋人用炫酷的羽毛笔在右下角签署自己的昵称后,便直接将文件扔给了走廊里的q版小人。
    名为岩本真的q版小人在接到天空飘来的文件时,头顶立刻呈现出一个大大的感叹号。
    铃木秋人不用看都知道他是在震惊,毕竟这样的场景他刚才已经看到了无数次。
    但等到看见文件上写的是什么的时候,小人的身上却立刻绽放起了美丽的樱花,心情也变成了【振奋】【开心】。
    与此同时,【好感度】也迅速地开始+1+1+1+1……
    就是吧……
    铃木秋人看着那始终无动于衷的【忠诚度】,危险地一挑眉,行啊,这家伙只加好感度不加忠诚度是吧,把他当软柿子?
    呵呵,看来得给他一点颜色看看才行。
    完全忘记了自己刚才所说的话,铃木秋人一脸杀气的开启了【恐吓】……啊不是,【互动】模式!
    先拍了下岩本真的肩膀。
    等到岩本真被吓了一跳,惊恐地扭头四处寻找时,铃木秋人又长按着一个装满了水的水桶,将其猛然打翻在地面上。
    大概是水桶撞翻的音效声比较大,画面中的q版小人竟吓得一个趔趄差点摔倒,铃木秋人好心地帮忙揪住了他的衣领,让他悬空后平稳落在地上,随即用羽毛笔蘸了蘸地面的水,开始在光洁的大理石地板上写起了字:
    【——敢贪污老子的钱,就宰了你,给老子好好经营公司,懂?】
    “!!!”
    随着字体的呈现,岩本真的脸上布满了惊恐和畏惧,腿一软,竟是直接跪在了地上,且双眼也开始落下一条宽宽的泪水,对着地面的字迹就开始拼命的膜拜行礼。
    态度虔诚得宛如对待天上的神明。
    ……如此大礼都给铃木秋人整不会了。
    只能眼睁睁地看着从岩本真头顶不断蹦出来各种好感度提醒,仿佛bug一般刷个不停。
    【敬畏度+5+5+5+5……】
    【忠诚度+5+5+5+5……】
    好家伙,只是威胁一下,忠诚度和敬畏度就是好感度的五倍了!
    铃木秋人异常惊讶,同时也越发觉得这才是拿捏员工的正确手段!
    看看这回还有没有员工敢
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