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在一次与当地村民的交谈中，贺君鱼了解到，许多家长对于孩子的教育重视程度不够，认为读书无用论的观点依然存在。这让她意识到，仅仅提供教育资源是远远不够的，还需要从根本上改变村民们的思想观念。于是，贺君鱼和林泽宇又发起了“书香人家”计划。该计划通过举办家庭教育讲座、组织读书分享会等形式，引导家长们树立正确的教育观，认识到教育对孩子未来发展的重要性。
在一次家庭教育讲座上，贺君鱼请来了几位成功人士作为嘉宾，分享他们自己的成长经历和求学之路。其中有一位曾经也是出身贫寒的农村孩子，通过不懈努力最终考上了名牌大学，现在已经成为了一名杰出的企业家。他用自己的亲身经历告诉家长们，知识可以改变命运，只要给予孩子足够的支持和鼓励，他们一定能够走出大山，创造属于自己的精彩人生。
这场讲座深深触动了在场的每一位家长的心灵。许多人纷纷表示，以前总以为读书没什么用，现在才知道，原来教育才是改变孩子命运的关键。从那以后，家长们开始更加重视孩子的学习，主动为他们创造更好的条件。而贺君鱼和林泽宇也没有停下脚步，继续深入基层，开展一系列有针对性的家庭教育活动，帮助更多家庭树立正确的教育观念。
除了关注孩子们的教育问题外，贺君鱼和林泽宇还注意到，随着“希望之光”的影响力不断扩大，一些不良分子也开始打起了歪主意。有些骗子打着公益旗号，利用人们的同情心骗取钱财。这不仅损害了真正的公益组织的形象，也让不少好心人对公益活动产生了怀疑。
为了打击这种现象，贺君鱼和林泽宇决定成立一个名为“清源行动”的专项工作组。这个工作组由专业的法律人士、审计专家以及经验丰富的志愿者组成，负责对各类公益项目进行严格的审查和监督，确保每一笔善款都能真正用到实处。同时，他们还通过媒体平台曝光那些虚假公益行为，提醒公众警惕骗局，维护整个公益行业的健康发展。
在“清源行动”的推动下，社会各界对公益事业的信任度逐渐恢复。更多的企业和个人愿意伸出援手，为“希望之光”提供更多支持。贺君鱼和林泽宇也借此机会，进一步完善了“希望之光”的内部管理机制，建立健全了信息公开透明制度，让每一个参与者的捐款去向都一目了然。
随着“希望之光”的不断发展，贺君鱼和林泽宇也面临着新的挑战。随着项目的增多，人员配置显得有些捉襟见肘。为了吸引更多优秀人才加入，他们开始注重人才培养和引进工作。一方面，与各大高校合作，设立奖学金和实习基地，吸引年轻学子投身公益事业；另一方面，通过内部培训和外部招聘相结合的方式，不断提升现有员工的专业素质和服务水平。
此外，贺君鱼和林泽宇还积极寻求国际合作机会，借鉴国外先进经验和技术手段，提升“希望之光”的整体实力。他们先后与多个国家的知名公益组织建立了友好合作关系，开展了多项跨国援助项目。例如，在非洲某国的一个贫困地区，建立了多个饮水工程，解决了当地居民长期面临的饮水难题；在南亚某国发生自然灾害时，迅速组织救援物资送往灾区，展现了中国公益组织的责任与担当。
时光荏苒，转眼间又是一年过去了。在这期间，“希望之光”在贺君鱼和林泽宇的带领下，取得了令人瞩目的成就。无论是国内还是国际上，都有越来越多的人认可和支持他们的工作。然而，贺君鱼和林泽宇并没有因此而骄傲自满，反而更加清醒地认识到，公益事业任重道远，还有许多需要改进和完善的地方。
在一个阳光明媚的下午，贺君鱼坐在办公室里翻阅着最新的工作报告。突然，她想到了一个问题：“泽宇，你觉得我们现在的公益模式还有什么不足之处吗？”
林泽宇放下手中的文件，认真思考了一会儿，回答道：“我觉得目前我们在技术创新方面还可以做得更好。虽然已经在尝试应用一些新技术，但还不够深入。比如，在大数据分析、人工智能等方面的应用，可以帮助我们更精准地了解受助对象的需求，提高资源利用效率。”
贺君鱼点头表示赞同：“确实如此。我们应该积极探索科技与公益相结合的新模式，让公益事业插上科技的翅膀。另外，我还觉得我们可以进一步加强与其他社会组织的合作，形成更大的合力。”
林泽宇补充道：“没错。公益不是一个人或一个组织的事情，而是全社会共同的责任。只有大家齐心协力，才能真正发挥出最大的作用。”
于是，贺君鱼和林泽宇立即着手制定了一系列新的改革措施。他们加大了对科技创新的投入，成立了专门的技术研发团队，致力于将最新科技成果应用于公益事业中。同时，他们还积极与其他社会组织建立战略合作伙伴关系，共同策划实施了一系列大型公益活动。
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