第六百一十七章 到你表演了

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    张家老二看了眼地上的老大,想了下还是说了。
    “他死了,他媳妇儿还活着呢,你让她还账吧。”
    这不说真不行,难不成让他们一家老小去给三弟擦屁股?
    贺君鱼挑眉,“那把人叫出来,正好还差两个人,你们不叫人那我就报警了,我来之前是在公安面前过了明路的。”
    张家老二一听贺君鱼这么嚣张,吓得一手拽住自己的媳妇儿一手拽住儿子。
    “不是,还讲不讲道理了,凭啥我们全家跟着还账啊。”
    “因为白字黑字写着呢,张一鸣把你们押给......
    贺君鱼在事业上取得巨大成功的同时,也始终没有忘记自己最珍视的感情。她与林泽宇的爱情,在岁月的沉淀中愈发醇厚。
    那是一个初秋的傍晚,金色的阳光洒在庭院里。贺君鱼结束了一天繁忙的工作,回到家中。看到林泽宇正在院子里修剪花草,她的心中满是温暖。林泽宇抬头看到她回来,露出温柔的笑容:“今天工作辛苦了吧?我已经让厨房准备了你最爱吃的菜。”
    晚餐时分,两人坐在餐桌旁,分享着一天的经历。林泽宇轻声问起:“最近企业拓展海外市场的事还顺利吗?”贺君鱼点点头,眼中带着感激:“多亏了你的支持和理解,我才能毫无后顾之忧地去打拼。”
    为了给林泽宇一个惊喜,贺君鱼特意安排了一场浪漫的约会。她提前预订了海边的一家高档餐厅,并精心挑选了一件优雅的晚礼服。当林泽宇见到盛装打扮的她时,不禁惊叹道:“你真美。”烛光摇曳中,他们相视而笑,仿佛时间都为这份美好而停滞。
    然而,生活并非总是一帆风顺。随着企业规模不断扩大,贺君鱼面临着越来越多的压力。有时,她会因为工作上的烦恼而失眠。林泽宇总是默默地陪伴在她身边,用行动给予支持。他会在深夜为她泡一杯热牛奶,或者轻轻给她按摩肩颈,让她放松下来。
    有一次,企业内部出现了一些管理上的分歧。几位高层管理人员对于未来发展方向持有不同意见,导致团队士气低落。贺君鱼感到非常困扰,甚至有些怀疑自己的决策是否正确。林泽宇察觉到她的不安,主动找她谈心:“每个人都会有迷茫的时候,但你要相信自己的判断。我们一路走来,不就是靠着坚持和勇气才走到今天的吗?”
    这番话让贺君鱼重新振作起来。她冷静下来,认真听取各方意见,最终制定出一套合理的解决方案。经过这次考验,贺君鱼更加坚信,只要有林泽宇在身边,就没有克服不了的困难。
    为了庆祝企业成立十周年,贺君鱼决定举办一场盛大的庆典活动。她精心策划每一个细节,希望能让所有员工感受到企业的温暖与力量。林泽宇也积极参与其中,帮忙协调各种事务。
    庆典当天,现场布置得温馨而隆重。舞台上,贺君鱼发表了感人至深的演讲,回顾了十年来的风雨历程,感谢每一位员工的付出。台下,员工们被深深打动,不少人流下了感动的泪水。当音乐响起,林泽宇手捧鲜花走上台,向贺君鱼献上祝福。这一幕,成为许多人记忆中最美好的瞬间。
    随着时间推移,贺君鱼的企业已经成长为行业内的领军者。但她并没有因此而骄傲自满,反而更加关注社会责任。她发起了多个公益项目,帮助贫困地区的孩子接受教育,改善当地居民的生活条件。林泽宇全力支持她的善举,夫妻二人携手为社会贡献自己的力量。
    一次偶然的机会,贺君鱼得知某山区小学缺乏基本的教学设施。她立即组织团队前往考察,并决定资助该校建设新的教学楼。从选址规划到施工监督,贺君鱼事必躬亲,确保工程质量。林泽宇也利用自己的人脉资源,联系到了一批热心公益的企业家共同参与这项工程。
    新教学楼落成那天,孩子们脸上洋溢着幸福的笑容。贺君鱼看着眼前的一切,心中充满了成就感。她知道,这是比任何商业成就都更有意义的事情。林泽宇站在她身旁,握紧她的手说:“你不仅是一位优秀的企业家,更是一个充满爱心的人。”
    随着年龄增长,贺君鱼开始思考如何将企业传承下去。她不想让多年的心血付诸东流,更希望能为子孙后代留下一份宝贵的财富。为此,她积极培养年轻一代的接班人,给予他们更多的机会和空间。
    在寻找接班人的过程中,贺君鱼遇到了不少挑战。有些人虽然能力出众,但在经营理念上却与她存在差异。林泽宇建议她要保持开放包容的心态,尊重不同的想法。“每个时代都有它独特的机遇和挑战,年轻人往往能带来新的思路。”贺君鱼采纳了他的意见,逐渐调整了自己的选拔标准。
    经过一番考察筛选,贺君鱼最终选定了一位富有创新精神的年轻人担任总经理助理。这位年轻人不仅具备扎实的专业知识,更重要的是他对美妆行业有着深刻的理解和热爱。贺君鱼亲自指导他处理各项事务,帮助
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