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其他都是班组长或各科室代表。
“诸位，技术科由副总工覃秋华同志担任科长，兼任总工一职；党支部书记，将会在年后由学校派出。目前厂里管理人员空缺，请大家通知下去，明天上午8点召开全厂干部职工大会。会议主要内容：公开竞选代理厂长以及各部门管理人员。如果没人参加竞选，将会优先从厂里选拔，不足的再由学校派遣。”
“哗~”
吴涛的话刚说完，会议室里一片哗然。
所有人都不可以思议地看着吴涛。
厂里领导干部不由上级主管部门指派，直接由全厂选拔？
这是真的要让工人当家？
覃秋华听到这话眉头拧到了一起。
瞎搞！
管理人员跟技术人员，一直都严格按照升迁制度。
不仅关系到工资待遇，也关系到单位的管理制度。
如果有工人得到其他人支持，岂不是可以直接跳跃很多级，摇身一变成为中层管理干部？
一旦这样实施，非得乱套不可！
“我希望大家回去把消息通知到每一个人，不管在座的还是最普通的职工，哪怕是清洁工，只要愿意参加竞选，并且得到全厂的支持，都能成为代理厂长！散会！”
“轰~”
吴涛的话音刚落，会议室里原本还不大的窃窃私语，瞬间变得菜市场那样嘈杂。
这种消息，对众人的冲击实在太大。
吴涛并没有在会议室里过多停留，没有寻常负责人那样大篇幅介绍上级主管单位的情况，说一些冠冕堂皇的官场话。
没有开口展望未来。
连对厂里的要求都没提。
从进入会议室到离开，整个过程不超过五分钟。
他自己的自我介绍都没做。
“吴涛，学校怎么想的？这样搞下去，会乱套的！”
覃秋华快步追上吴涛，黑着脸拉着吴涛询问，“全国都没有这样的先例，建国开始就遵循的各种制度……”
覃秋华目光紧紧地盯着吴涛，他希望吴涛能告诉自己，是他自己瞎搞。
“覃总，这是学校的安排。咱们作为改革试点，自然不能按照常规的来……要不然，如何担负得起试点？”
吴涛心中也很无奈。
谢威只是告诉他，直接从厂里基层提拔管理人员，从管理人员中采取竞选的方式让愿意担任厂长职务的人主动站出来，以此来调动全厂干部职工的积极性。
结果，到这边，整个厂中高层管理人员全部都被调走。
应该从这些人中诞生的厂长，基础都没了。
无奈之下，吴涛就直接发挥自己的想象，索性就让全厂干部职工中选拔。
“要是普通工人竞选厂长成功呢？”
覃秋华咬牙问吴涛。
“那就先由他担任代理厂长呗。如果不能胜任，再换人。”
“……”
覃秋华万万没想到，学校派来的负责人，会如此不负责。
“你这样干，学校知道吗？”
“知道啊！学校的安排。”
谢威说的，校长都要听，这应该能算是学校的安排吧。