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工下药了？
还是在中央空调里塞大烟壳，让员工对公司上瘾了？
谈得好好的，怎么突然全开始拒绝？
之前老板费志远提出要求后，巩丰亲自负责，对筑梦的原画师们狠狠挥动镢头，想要全部挖过来。
筑梦美术部原画组一共14名员工，无一例外，全都收到了邀约。
直接就是双倍工资，并暗示不满意还可以谈。
现如今，理智的打工人都不会对资本家抱有什么多余的情感。
上班无非是你给钱，我出力。
别人给钱更多，如果没陷阱，也不妨碍未来赚更多，那我就去呗。
至于如何判断有没有陷阱，会不会影响未来职业规划导致长期利益受损……
聊聊看不就知道了？
所以原画组14人里，足有12个都没有明确拒绝，而是表示要考虑一下。
巩丰虽然心急，但心态还算稳定——
他相信双倍薪酬对打工人的诱惑力。
更何况他还能开三倍！
真正让他担心的，都不是被拒绝。
而是把这些人挖过来之后，如何做好保密工作，免得被《projectX》项目组原画师们知道薪资差距。
不然又是一堆麻烦事儿。
所以看到这一连串的拒绝短信，他完全是懵逼的。
“嗡~”
手机再次震动。
打开一看——
[别再给我打电话了，我怕我们老板误会。]
“？？？”
巩丰擦擦眼睛，又看了一遍，还是无法相信会收到这么离谱的短信。
他回复短信、打电话，试图问一下什么情况。
但短信没人回，电话没人接，甚至好几个人还把他拉黑了。
巩丰意识到不妙，连忙跑去找老板汇报——
“老板，不好了！”
……
……
许梦这1000万奖金砸下去，自己心里爽了，公司气氛也跟过节一样欢腾起来。
顺便还在完全不知情的状态下，瓦解了魔芋游戏的一轮挖人攻势。
之后几天，他安静下来，频繁在各个部门间来回穿梭。
丰厚的奖金拿到手里，有力证明了公司已经完全摆脱倒闭危机，员工们的心也完全踏实下来，开始心无旁骛地投入工作。
程序部门一半人齐心协力，将《霜雪计划》的【和谐功能】开发完成并更新入游戏，各种大小bug也陆续被修复。
玩家们嘴下不留情——
“见过打反和谐补丁的，打和谐补丁还真是第一次见。”
但对筑梦满足玩家需求、快速修复的bug的态度，还是表现出了高度认可。
至于另一半人，则抓紧每一天、每一个小时，完善【龙宫夺宝】玩法。
实际上，在《霜雪计划》更新之前，【龙宫夺宝】就进入了测试阶段。
一边测试，一边完善修改。
这些天里，参与【龙宫夺宝】开发的员工，不是在搞测试、改代码，就是在拜神。
顺便他们还在小群里搞了个投票，内容是——
[如果【龙宫夺宝】上线后出现严重bug，你认为老板最应该烧谁？]
然后，他们居然真的投出来一个倒霉蛋！
还在他的ID后面，加了个【祭品】称号。
工作压力大的时候，就会在群里调戏一下祭品，缓解压力。
相比之下，游戏测试部门的员工就爽多了。
——他们已经完全玩嗨了。