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其实是想说，我完全不在乎这些。大家把精力花在刀刃上，多余的东西没有考虑的必要。”
“好的。”孙淼回答。
“今天这个会，重点在于听听大家对自己部门的定位与预期，”李颜坐正了些，“嗦的、套路的话，我一句都不想听。至于要人换人，今天不是辩论会，诉求合理不合理，我来判断，谁先开始？”
孙淼趁着话头马上接话，“那就我先来吧，毕竟项目部这名字，可能更多的也是统筹协调一块的工作，我就先献丑了，抛砖引玉。”
其实目前未来科技有股默契，认为孙淼目前就是“第一部长”。
他加入的时间早，又有顶级大厂经验，个人能力强。
刨除2-5号四位特殊存在，孙淼是初创团队里分量最重、用处最大的一位。
李颜做人事任命的时候也把他列在了第一位，管的还是如他所言统筹意味比较浓的“项目部”，多少也有强调孙淼地位的意思。
孙淼一直在求自我表现的机会，是个对权力名声看得比较重的人，好利用。
偏偏又看过李颜超频状态，现在对李颜是心悦诚服。
所以李颜允许这种默认存在。
孙淼自我定位还算清晰，好好把后续蛟龙手机项目要做的内容捋了一遍，但特地避开了分工不谈，尺寸拿捏得也算到位。
但从他不太自信的语气听来，空虚的工作内容应该不是敷衍的结果，而是他真不知道自己该做什么。
因为未来科技真正负责统筹的肯定是李颜。
“废话太多了。”李颜终究是叫停了他，“你就是万金油，备着点全能选手，要一些会总结的能整理材料的。”
“好的。”孙淼心态倒是不错，还调侃了一下自己，“还真就抛了块砖。”
随后每个人都简要地说明了自己部门的工作计划与分工情况，还基本都能踩在李颜觉得足够的时候停下。
在自己足够有话语权的时候，跟人精共事倒确实是舒服。
难怪领导喜欢所谓机灵的员工。
问题在于，大家太克制了。
不知道是不是李颜开场一句不是辩论会压制了积极性，就没一个提出自己用人需求的。
甚至连之前哇哇叫着要孙淼手底下两个机灵妹子的曹海斌，这会儿也正经起来。
全场准备得最投入的是周扬跟李光德，一个是有东西说，一个则是本次会议的“罪魁祸首”，加上还都是分工最为明确的部门，表现出来的专业性比其他部门搞出了一个档次。
整得其他人甚是紧张。
没想到李颜似乎不太重视他们的表现，整个汇报全程都在“嗯”中过去了。
等所有人都说完了，李颜问道：
“各部门觉得目前分工没有问题？”
“毕竟工作还没正式开展，或许开展之后会有一些人事变动需求。”孙淼知道这话可能挨批，但该说还是要说。
“这汇报不是你们自己埋头苦干弄出来的吧？”
“当然不是，项目部征求了所有成员的意见，其他部门应该也是如此。”
李颜分明看到性格内向的骆飞欲言又止。
孙淼这小子……想法真多啊。
“既然暂时没人提意见，那我就明确一下，产品一部负责硬件，曹海斌，你在商务部的主职也是往硬件采购商务靠的。要具体结合周工、李老师的需求工作。产品二部负责软件，立伟，你在产品二部的工作是整理提出产品需求，在商务部的主职则是软件合作。”
刘立伟认认真真点了头，看起来干劲十足。
小伙子你是真不知道你肩上的担子有多重啊。
从各部门的汇报来看，他们其实比李颜还理想主义，完全没有意识到可能存在来自外部的压力。
“暂时就按各位安排的计划推进，过节就别工作了，有空想想节后回来怎么开展工作。散会吧，立伟，你留下。”
令所有人都没想到的发展。
大家沉默地离开了，甚至连汪紫都离开了，关好了门，李颜才悠悠开口：
“别紧张。”
刘立伟鬓角的汗已经沁出一层了。
“你看看，我现在才16岁，未来科技还是个初创企业，真正的风雨还未经历，我也尚且没显出什么杀伐之气来，你们一个个的就如此拘谨。”李颜摇了摇头。
刘立伟只是笑了笑。
“这要是等我到了三十几岁，成了商业帝国掌舵人，岂不是得天天板着一张脸，身边连个说话的人都没了？”
“主要是李总您能力太强，我们总担心能力不足被揪出来。”
“我能力没你们强，还管个屁。”李颜大笑，“立伟，留你下来不是批评或者表扬，咱们就是深入聊聊，你觉得软件开发这事儿，后续的难度在哪里？”
“技术上，倒是应该没有太大难度。”刘立伟说道，“就