第511章 团队壮大

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    除了实打实的业务能力和踏实干活之外,团队的氛围和情绪亦是极其重要的。
    这四位新员工,都是新来的“人事总监”唐沫引进过来的。
    不得不说,招人这种事情,有专业的人事总监在还是顺利了不少。
    唐沫帮着细化了招聘需求,前前后后推了上百份简历过来,又经过筛选和几轮面试,才最终留下了这四人。
    ……
    除了这些业务上的同事之外,还有个看上去憨厚耿直的“大叔”坐在一旁,不时随着年轻人的说笑爽朗的笑两声。
    这是“行政部”新来的同事,名叫霍国龙,是位三十五岁的退伍军人。
    说起来,他还是“小许总”亲自找过来的。
    “行政部”这边,先前便只有Nana一个小姑娘,一些脏活累活她也搞不过来。
    Nana不得不经常求助孙凌峰、蒋雨泽等几个男生,但那几人一旦忙起来就真的顾不上。
    许晨其实先是想到了赵峰的堂哥赵凯,那位在沪城开出租车的老乡。
    他先问了一嘴赵峰,才得知赵凯已经回天城做小生意了。
    不过赵凯又专门给许晨打了个电话,问了下具体的需求,便推荐了霍国龙过来。
    霍国龙本身是退伍军人,转业后开过卡车、出租车,也干过水电建筑等等。
    他跟赵凯认识,也是先前在出租车公司的时候。
    这就非常合适了,公司里各种脏活累活都能干,也还能开车,确实是非常契合的人选。
    许晨便没有犹豫把他留下了。
    赵峰和赵凯许晨都算熟,他们推荐过来的人自然可以信任,何况霍国龙还是一位退伍军人,这便更让人放心了些。
    ……
    聚餐有“活宝”周君君在,场面便热闹个不停。
    小许总也非常开心,被几个新来的下属灌了好些酒,已经有些晕乎乎的。
    中间还有个有趣的事情,孙艾米和庄磊闲聊的时候得知,两人竟然同时都认识黑爵营销的李峰峰。
    这位许晨前世时的“坏上司”,去年已经被小许总“惩戒”,彻底在广告圈子混不下去了。
    原来庄磊在四年前有个项目,也曾跟李峰峰合作过,当时就被其坑过一道。
    而庄磊之所以提及了李峰峰,除了刚知道孙艾米先前也是“黑爵营销”的之外,也是因为庄磊刚巧最近又知道了些李峰峰的近况。
    李峰峰在甲方和乙方间“捞钱”的勾当被揭穿后,竟然真的被量刑了。
    看来前几年李峰峰在项目里“黑”掉的钱数目不小,而“黑爵营销”的老板,也是对其下了死手。
    不过这也无可厚非,其实经由去年的李峰峰事件后,“黑爵营销”在行业内的口碑也变得很差,甚至连续丢了数个常年合作的老客户。
    许晨也忍不住感慨,无论混职场还是做老板,到最后拼的都还是“人品”。
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