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刘博士”在决定加入“晨风科技”这件事上，还是纠结权衡了好久。
他考虑的点有很多，待遇、前景、公司环境等等的方方面面。
许知泉之前“三顾茅庐”，刘博士也一直都没有最终答应下来。
前两个月，许知泉才从终于侧面了解到，刘博士对加入“晨风科技”还存有一个顾虑，那便是听说了公司还有位“小许总”，是“许总”的亲儿子。
刘博士顾虑的点也显而易见，主要是担心“晨风科技”是一家传统的家族式企业，等过个十几二十年，是要由“儿子”接班的。
当然纯粹“儿子接班”其实也没什么，但刘博士对“富二代”或者“创二代”似乎很有偏见，认为一般都是纨绔子弟、好高骛远，绝无真才实学之流。
所以即使他认可许知泉、看好“晨风科技”的现状和发展趋势，也有些担心“二代接班”之后的公司前途……
许知泉知道之后，也是有些无语。
但同时明白了问题症结，事情其实反而好办了些。
老许又登门拜访，据说带上了江华钦、郭亮，甚至是还没入职的华少杰。
在这三人的印证下，向刘博士认真介绍了下“小许总”的情况。
包括“小许总”在“晨风科技”组建和发展过程中的重要决策作用，以及两家许晨自己运作的公司。
据说刘博士又私下仔细研究了下“小许总”独立操持的两家公司“燃冰体育”和“东晨广告”之后，才算是有了自己独立的判断和确信。
如此，也才最终接下了“晨风科技”的橄榄枝。
许知泉大致讲了下背景，又笑着说道：
“刘博士了解了儿子的情况，对‘小许总’还是充满好奇的。
借这次‘红星’项目机会，刚好介绍你们俩认识一下。
刘博士要担任咱们的‘总工程师’，将来也是公司里的‘核心支柱’了，你也得跟他搞好关系、建立信任。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第525章只能成功不许失败？(第2/2页)
另外挑这个涉及具体项目的场合，也是为了让他亲眼看看我儿子的本事！”
许晨还是有些哭笑不得，但也只能说道：
“好啊，那就让他来吧！
我也想瞻仰观摩下‘博士后’的科学家了……”
许知泉爽朗的笑了笑：
“科学家跟我们还是不一样，观察世界的角度和方式终究有些奇怪。
但刘博士人还是很好的，非常坦诚直接！”
老许又稍稍顿了顿：
“我也跟刘博士坦白讲过了，我老许的公司将来肯定是要儿子接班的，这个也无需避讳，也没法避讳。
否则就是诓人家了。
刘博士其实也不在意是不是儿子接班，怕的其实是‘二代’不靠谱。
我可得让他见识见识，我儿子可比我老许还要靠谱多了！”
许晨苦笑摇头，很想开口说“我也没答应接班啊……”
但犹豫了下，又把话吞了下去。
如此，许晨与“刘博士”的第一次会面，便有些莫名其妙的确定了下来。
挂掉老许的电话，许晨心想这个“红星二锅头”的项目，怎么莫名其妙重要度又提升了不少？
孟辉阳那边是“只能成功不能失败”。
现在小许总这边，也是只能成功不许失败了。
……
……
下午，是班主任史定海的一堂“广告策划实务”课程。
这堂课不用考试，先前都各自提交了期末考评课题，需要是“实践类”的广告项目。
许晨整理了下“凯迪拉克”和“红星二锅头”的内容提交了，也算是轻轻松松。
自己开广告公司的好处是，学业这边一些课程考评可以顺手做掉了，倒是相比别人省却了大把时间。
史定海站上讲台：
“今天是这学期最后一堂‘广告策划实务’课程。
期末考评已经出了，今天刚好有机会，我们分享一下比较好的项目案例……”
许晨缩在后排，却心道一声不好。
上午刚考完试还很疲乏，本来想走个神儿、偷个懒的，可听班主任史定海的语气，这是要“分享”的节奏啊。
而果不其然。
“我们班共有三位同学，评估拿到了A+的考评。
刚好借此机会，让这三位同学，给我们分享一下A+的策划实务案例……
三位拿到A+的，分别是许晨、苏蓉、焦天博……”
教室内阵阵掌声响起。
而身旁的钱鑫、黄浩等人，都赶紧极用力的鼓掌：
“太好了！晚上许老板又要请客了！”
“瞎说啥实话？关键是要听许老板分享案例！吃不吃饭的倒是次要。”
“……”
史定海：