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曾亚良叹了一口气:“人数太多，愁的我睡不着觉。”
“为什么”
陈楚红无奈的说道:“沈总有所不知，人数太多，得不到安顿啊。”
“所以你的意思……”
“我们想问问沈总有没有解决的办法!”
非凡集团家大业大。
但提供的岗位有限。
想让他解决那么多，貌似有点不现实!
“目前一共有多少”
“大概几万人。”
“几万”
沈琰嘴角直抽抽。
这也太多了。
他怎么解决？
沈琰开始思考。
他在建设商圈。
一个商圈能提供两三千的岗位!
但相关的产业链都会缺人，比如食堂，运输工人，司机等等……
也就是说。
开发商圈区。
直接和间接，提供的岗位，应该就有五六千个。
工地增加人手，只会加快建造速度，帮他们撑过今年应该是没有问题。
然后就是非凡服装了，九十年代开始，消费能力会越来越强，现在可以扩大规模了。
后世的人。
正常情况下，一年买十多身衣服。
有的甚至能买几十套。
但现在的人不同，可能就过年的时候才舍得买衣服，一般都是缝缝补补。
所以他一直没有扩大规模，服装行业的销售已经触及上限。
但随着经济的发展，服装的销售最会直线攀升。
他可以不用生产非凡品牌的衣服，可以设计一些村衫之类的廉价商品，全力生产到时候按斤卖给各大经销商。
这样廉价服装不会影响非凡服装的品牌，又能赚钱解决就业问题。
商圈加非凡服装。
大概能提供五千个gang位。
商圈只打造一个显然不够，后续可以再来一个开发老房子附近的住宅区!
这样，再解决几千个，gang位没有问题。
三种方法。
已经解决了五分之一。
剩下的以扩大生产规模等等方式，安插到非凡集团的各行各业。
再消化几千人应该问题不大。
“至于其他的全部送到电子厂!”
非凡集团又准备了好几个新项目。
大量的电子元件需要生产。
对流水线工人的需求，还是非常庞大的。
沈琰屈指在沙发上，有节奏的敲了敲。
解决就业问题，提供那么多gang位，他没有那么多资金啊？
没有资金怎么发工资？
见沈琰仿佛在思考问题，两人都没打扰他。
心里都期盼着沈琰能帮忙解决这个难题。
对了。
他可以安排管吃管住，采取年结算的方式。
公司包吃住。
平时员工也没有其他的需求，给点日常的生活费用即可。
这样延迟发工资的时间，能够减轻资金压力。
现在的工资基本上还是流行年结算。
按月结算，估计只有国营单位了。
一年结算一次，老板提桶跑路的事情屡见不鲜，非凡集团那么大的产业摆在此地，倒是不用担心。
按照这个方法行动，到时候至少能解决这么多人的工作问题。
剩下的他就不管了。
想到这，沈琰看向两人，开口道：“我这的确有办法问题，但需要给予支持。”
“什么意思”
两人一脸不解的看着沈琰。
只要能解决就业问题，不管沈琰他开出什么条件，自己都会答应!
“我打算扩大工厂的生产规模，然后要全力开发房地产，所有的人全部安置在其中，不论工厂和房地产，都需要地皮!”
话语中的意思很明显了。
问题可以解决，但要拿的地皮也比较多。
“这一点沈总尽管放心，地皮你随便选，我们全支持!”曾亚良拍着胸脯保证说道。
不就是几块地皮吗
只要能把问题解决了，压根不算事。
地皮卖出去进行房地产开发，不光能解决就业问题，还能带动经济发展，增加GDP。
简直是一举两得的好事。
他有什么理由阻止呢
“既然领导能支持，我很开心，但是仍然存在着一个问题!”
“由于数量太多，可能会对资金方面带来压力，不论房地产和工厂，刚开始增大产能却不能立刻盈利回笼资金，地皮的钱我想能不能缓缓，到时候开始盈利再给你们!”
如此操作下来。
其实沈琰没有什么成本。
顶多材料和工人一系列的支出。
曾亚良有点犹豫了。
毕竟，很大一部分收入都是来自卖地皮。
沈