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唐明军一脸的嚣张，黑塔三层里面的所有东西都及时拆掉，一点都没留，这让他心里有了底。
没有证据，谁都拿自己没办法，还有最关键的，那个身份有问题的天师被他提前送走，这步棋还是极其关键。
张国栋上前，看了一眼照片，又看了看李威刚刚指的位置，照片应该就是从这个角度拍的，但是现在供桌和灵位都没了，同样看不到他说的那个身上带有紫色菊标记的人。
“李局，现在什么都没有。”
张国栋笑着说出来，“警方办案讲究证据，......
朱武回到办公室，已是深夜。窗外的月光洒在桌案上，映出他略显疲惫却依旧坚定的脸庞。他知道，这三个月的学习不仅开阔了他的视野，也让他更加清晰地认识到自己肩上的责任。
第二天一早，朱武便召开了全县招商引资工作推进会。会议室内气氛凝重，与会者都清楚，青阳目前正处于转型升级的关键阶段，招商引资不仅是经济发展的命脉，更是推动产业结构优化、实现高质量发展的重要抓手。
“同志们，我们不能再靠老办法打天下。”朱武开门见山地说，“过去我们招商主要依赖税收减免和土地优惠，但这种模式已经难以为继。我们必须转变思路，从‘拼政策’转向‘拼服务’，从‘引企业’转向‘育生态’。”
他顿了顿，目光扫过全场：“我们要围绕园区主导产业精准招商，打造完整的产业链条。同时，要提升政府的服务效率，真正让企业感受到‘青阳速度’和‘青阳温度’。”
分管招商工作的县招商局局长张建国点头道：“书记说得对，我们正在梳理重点招商项目清单，并计划组织一次面向长三角企业的专题推介会。”
“很好。”朱武赞许地点点头，“这次推介会不仅要展示我们的区位优势和产业基础，更要突出我们的营商环境和人才政策。我建议你们邀请几位已落户的企业负责人一起参与，让他们现身说法，增强说服力。”
会议结束后，朱武又马不停蹄地前往县人社局，了解高层次人才引进的具体进展。
“目前我们已经通过‘柔性引才’机制引进了十几名高端技术人才。”局长李国强汇报说，“但他们普遍反映子女入学、配偶安置等问题还没有完全解决。”
“这个问题必须尽快解决。”朱武语气严肃，“我们要拿出切实可行的方案，比如设立专项人才子女教育基金，协调优质学校预留学位，同时为随迁配偶提供就业对接服务。”
“是，我们马上落实。”李国强点头应道。
离开人社局后，朱武又前往南岭镇调研农村集体经济发展情况。近年来，青阳县大力推动村级集体经济增收，取得了一定成效，但仍存在部分村集体经济薄弱、发展模式单一的问题。
“目前我们全镇已有八个村实现了年收入突破五十万元的目标。”镇党委书记王德明介绍道，“但我们发现，有些村干部缺乏经营意识，导致资源浪费或项目失败。”
“这就需要加强培训和引导。”朱武说道，“我们要建立一支懂经营、善管理的村干部队伍，同时鼓励社会资本参与村级集体经济建设，形成多元投入格局。”
调研结束后，朱武回到县委，召集相关部门负责人召开专题会议，研究如何进一步深化阳光政务平台的应用。
“阳光政务平台不仅是监督工具，更是提高基层治理能力的重要手段。”朱武强调，“我们要继续优化系统功能，强化数据共享，打通部门之间的信息壁垒，真正做到‘让数据多跑路，让群众少跑腿’。”
林涛在一旁补充道：“我们正在开发一个移动端小程序，方便群众随时随地查询办事流程、提交申请材料，并能实时查看办理进度。”
“这个方向很好。”朱武点头，“但要注意系统的安全性，不能因为追求便捷而忽视信息安全。”
会议一直持续到傍晚，各部门负责人纷纷表态，表示将按照县委部署加快推进相关工作。
当天晚上，朱武独自坐在办公室里，翻看着今天的会议纪要和调研笔记。他的脑海中不断回放着在北京培训期间所学到的内容??那些关于基层治理、产业发展、数字化转型的理念，此刻正逐渐转化为推动青阳发展的具体实践。
他拿起笔，在笔记本上写下：
**“理念决定方向，行动决定成败。”**
窗外夜色沉沉，远处的灯火如星点闪烁，仿佛诉说着这片土地正在悄然发生的变化。
几天后，朱武亲自带队前往省城，参加一场由省委组织部主办的“县委书记论坛”。会上，他作为优秀学员代表发言，分享了青阳在推动基层治理现代化方面的探索与经验。
“我们在青阳推行阳光政务平台，目的不是为了监督谁，而是为了让权力运行更加透明、公正。”朱武站在讲台上，声音坚定，“