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田野的行动速度很快，他直接联系了王振邦，让他派人去查。
向阳区这边的警察们眼睛如今都是红的，听到了这个命令，马上展开了调查。
只用了一个多小时，就发现了一个疑点。
就在江山烧饼店对面，也有一家早餐店，但这家早餐店却没有营业，按照周围人的说法，在案发前一天，这个店的老板李正平说自己家里有事，要回老家一趟。
“马上联系他的老家那边。”
沈青云从田野口中得知这个消息之后马上吩咐道：“联系当地的派出所，请派......
####深化国际合作，拓展全球视野
**二十、引领行业变革，推动绿色发展**
随着全球对环境保护和可持续发展的重视程度日益加深，沈青云敏锐地意识到，企业必须顺应时代潮流，积极践行绿色发展理念。他提出，在未来的发展战略中，要将绿色转型作为核心任务之一，通过技术创新和管理优化，努力实现经济效益与环境效益的双赢。
在能源利用方面，沈青云大力推进清洁能源的应用。公司投资建设了多个分布式光伏发电站，并积极探索氢能、风能等新能源领域的技术突破。例如，与国内知名高校合作开展氢燃料电池研发项目，成功研制出具有自主知识产权的高效燃料电池堆，不仅提高了能量转换效率，还降低了生产成本。此外，他还倡导建立智能微电网系统，通过储能技术和电力调度算法的结合，实现了园区内能源的高效管理和综合利用。
为了减少碳排放，沈青云积极推动低碳生产工艺的研发与应用。公司在新材料、新工艺等方面加大研发投入，先后攻克了多项关键技术难题。如开发出一种新型环保型塑料替代材料??生物基聚乳酸（PLA），该材料具有可降解、无毒害等特点，广泛应用于包装、纺织等领域；又如采用先进的3D打印技术制造复杂结构零件，相比传统铸造工艺可节约原材料30%以上。同时，沈青云还十分注重资源循环再利用体系建设，建立了废旧电子产品回收处理中心，对废旧电池、电子元器件等进行分类拆解和再生处理，使废弃物得到了有效转化。
在产品设计环节，沈青云强调“绿色”理念贯穿始终。要求设计师们充分考虑产品的全生命周期，从原材料选择到最终废弃处理都要符合环保标准。例如，在智能家居系列产品中引入了节能模式，用户可以根据实际使用情况灵活调整设备功耗；又如针对智能穿戴设备开发了一款基于太阳能充电的手表，既美观时尚又节能环保。这些举措不仅满足了消费者对于高品质生活的需求，也赢得了社会各界的高度评价。
为了更好地履行社会责任，沈青云还积极参与公益事业和社会治理工作。公司每年都会拿出一定比例的资金用于支持环保公益活动，如植树造林、海洋保护等。此外，他还主动参与到地方政府组织的城市更新计划当中，为改善城市生态环境贡献智慧和力量。通过一系列实际行动，沈青云带领企业在绿色发展道路上越走越宽广，树立了良好的社会形象。
**二十一、培养国际化人才，打造精英团队**
在全球化竞争日益激烈的今天，拥有高素质的国际化人才是企业取得长远发展的关键因素之一。为此，沈青云高度重视人才培养工作，致力于打造一支具备全球视野、创新精神和专业技能的精英团队。
在引进海外高层次人才方面，沈青云采取了一系列积极有效的措施。首先，他亲自带队赴欧美等地知名高校招聘优秀毕业生，重点选拔那些具有扎实专业知识背景以及强烈创业意愿的年轻人加入公司。其次，针对已经入职但缺乏国际经验的员工，沈青云安排他们参加各类海外培训项目，包括短期访问学习、长期留学深造等形式多样化的活动。据统计，近年来共有超过百名员工获得了前往美国麻省理工学院、英国剑桥大学等世界顶尖学府深造的机会。这不仅拓宽了他们的学术视野，也为公司带回了最新的科研成果和技术信息。
与此同时，沈青云也非常注重内部人才培养机制的完善。公司设立了专门的人才发展部，负责制定个性化的职业发展规划并组织实施。每位新入职员工都会被分配一位资深导师，在日常工作过程中给予指导帮助；定期举办内部讲座论坛，邀请国内外专家学者分享前沿知识；鼓励员工跨部门轮岗锻炼，全面提升综合能力素质。除此之外，沈青云还特别设立了“青年英才奖”，每年评选表彰一批表现突出的年轻人，为他们提供更高的职位晋升机会和更广阔的发展空间。
为了吸引留住更多优秀人才，沈青云不断优化福利待遇体系。除了提供具有竞争力的薪酬水平外，公司还推出了股权激励计划，让每一位员工都能分享企业发展成果。同时，注重营造良好的工作生活环境，建设了现代化办公大楼、健身房、咖啡厅等一系列配套设施，为员工