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当天晚上，沈青云就接到了房书安的报告。
“程明远的家里么？”
沈青云眉头皱了皱。
他倒是没想到，这马帅的胆子这么大，自己这边刚要求他把美丽贷的幕后老板抓出来，他竟然就跑去找程明远了。
“他们聊了多久？”
沈青云想了想，对房书安问道。
“三个多小时吧。”
房书安马上回答道：“之后他就离开了程明远的那个别墅，回到自己的家里。”
顿了顿。
他补充道：“我们跟纪委那边核实了一下，马帅的妻子和女儿都在国外，据说是女儿......
###全球视野下的战略布局
沈若曦深知，要想在未来的商业竞争中立于不败之地，必须具备全球视野和战略眼光。为此，她将目光投向了更广阔的国际市场，并着手制定一系列全新的战略布局。
####北美市场的深耕与突破
北美作为全球最大的经济体之一，拥有庞大的消费市场和技术资源。沈若曦决定进一步加大对该地区的投入力度，尤其是在高科技领域。公司与硅谷多家顶尖科技企业达成了深度合作协议，共同研发新一代人工智能技术、量子计算芯片以及生物医疗设备等前沿产品。
以人工智能为例，公司与一家专注于自然语言处理的初创企业合作，开发了一款能够实时翻译多种语言的智能语音助手。这款产品不仅支持日常对话交流，还能精准理解复杂的专业术语，为跨国商务沟通提供了极大的便利。此外，双方还计划联合推出一款基于大数据分析的企业决策支持系统，帮助企业更高效地进行市场预测和风险评估。
同时，在生物科技领域，公司与哈佛医学院的研究团队合作，致力于癌症早期筛查技术的研发。通过引入先进的基因测序技术和机器学习算法，成功开发了一套高精度的检测设备，可以在症状出现前数月甚至数年发现潜在病变，极大地提高了患者的生存率。这项技术一经发布便引起了广泛关注，并迅速获得了美国食品药品监督管理局（FDA）的认证批准。
####欧洲市场的文化融合与技术创新
欧洲作为一个历史悠久且文化多元的地区，其消费者对产品质量和服务体验有着极高的要求。沈若曦意识到，要想在这里站稳脚跟，除了提供卓越的产品外，还需要深入了解当地的文化背景和消费习惯。
为此，公司在法国巴黎设立了设计研发中心，专门负责高端消费品的研发工作。团队由来自世界各地的顶尖设计师组成，他们结合欧洲独特的艺术风格与中国传统工艺美学，打造出了一系列兼具时尚感和实用性的智能家居产品。例如，一款名为“光影”的智能灯具，不仅可以通过手机APP调节亮度和颜色，还内置了投影功能，可以将用户喜欢的图案或文字投射到墙壁上，营造出个性化的家居氛围。
与此同时，公司还在德国慕尼黑建立了智能制造生产基地，引进了最先进的工业机器人和自动化生产线。这些设备不仅可以大幅提高生产效率，还能确保每一台出厂产品的质量都达到国际领先水平。更重要的是，基地还特别注重环保节能，采用了大量的可再生能源和循环利用技术，成为当地绿色制造的标杆企业。
###内部管理的革新与优化
随着业务规模的不断扩大，沈若曦深刻认识到，只有建立一套科学高效的内部管理体系，才能支撑起整个企业的持续发展。因此，她启动了一系列针对组织架构、人才发展和绩效考核等方面的改革措施。
####扁平化组织架构的实施
传统的金字塔式组织结构往往会导致信息传递缓慢、决策效率低下等问题。为了改变这一现状，沈若曦大胆推行了扁平化管理模式，减少了中间管理层级，让一线员工可以直接与高层管理者沟通交流。
具体做法包括：设立跨部门项目小组，打破原有职能界限，鼓励不同领域的员工协同合作；建立即时通讯平台，实现信息的快速共享和反馈；定期举办“头脑风暴”会议，收集来自基层的创新想法和建议。通过这些举措，不仅提高了整体运营效率，还激发了员工的积极性和创造力。
例如，在一次关于新市场开拓的讨论会上，一位刚入职不久的年轻销售代表提出了一个大胆的建议：利用社交媒体平台开展病毒式营销活动。虽然这个提议最初遭到了部分资深同事的质疑，但在沈若曦的支持下，团队最终决定尝试实施。结果证明，这次活动取得了巨大成功，不仅吸引了大量年轻消费者的关注，还为公司带来了可观的新增订单。
####人才培养体系的完善
人才是企业发展的核心竞争力，沈若曦对此有着清醒的认识。因此，她在现有培训机制的基础上，进一步完善了人才培养体系，力求打造一支高素质的专业队伍。
首先，公