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第136章运作一下(第1/2页)
人才哪有便宜的？
龚鞠听的嘴角直抽抽。
你要的是能当这七家企业掌门人的人才。
不高不低。
放在体制内，至少也是正处级的水平。
放在体制外，至少也要当个职业经理人，年薪几十万是基准。
便宜的哪儿有好货？
龚鞠完全不明白，魏总到底还想不想这七家企业好了？
然而！
魏修是经过深思熟虑的。
聘用人才，也是可以拿到百亿补贴的。
系统中关于人才的划分，也是五个级别。
D级最拉胯，但拿到的补贴倍数最高。
S级最顶，拿到的补贴倍数也最低。
一切都向着百亿补贴看齐，当然是聘用D级人才最好用了。
因为魏修已经为这七家企业制定了一套嘎嘎好用的赚钱套路。
他准备亲自上手，监督执行前期的事宜。
所以人才这玩意儿，只是挂个名，放在那儿骗补贴罢了。
请个吉祥物过来，当个总经理。
实则全是自己这个董事长在背后遥控指挥。
既然是吉祥物，当然是越便宜越好了。
听到这个离谱的要求。
王晗当时就乐开了花。
你要找能力强的，我们市里的人可能还真不够多。
就算有，人家组织部也不一定舍得放。
但你说要便宜的，有！
绝对有！
会议结束的当天，王晗亲自给人社部打了招呼。
要他们在展开一场社会公开招聘，条件放得极其宽松，筛选出几份简历，够搪塞魏修就行。
当然。
全靠社会公开招聘，也有些过于贴脸开大了。
于是王晗又跑了一趟组织部。
要了几份外放锻炼，而且不服管教的科级干部的档案。
你要的是便宜的人才。
那你应该知道便宜的才是最贵的。
反正任务我给你完成了，人才都送到了你的面前，那七家夕阳企业从此就是你的麻烦了。
……
……
魏修走出了开发区，只觉得神清气爽。
除了那七家企业之外。
胜利防务改组临阳一托厂的案子也在快速的推进。
毕竟胜利防务是首长亲自下的大棋。
下面各个部门丝毫没有设卡，但凡遇到胜利防务的文件，都送上了绿色通道。
估摸着用不了多少时间，胜利防务就能开启正式的研发工作。
但欢乐的时光总是不长久的。
由于魏修在临阳市区的消息被泄露到了家庭群里。
魏修很快就被父母扥到了大伯家吃饭。
快乐也就从他的脸上消失了。
这段时间。
魏修确实没怎么回家。
要不是父母知道魏修现在走上了正道，估摸着早就报警了。
所以一听到魏修在临阳市区，就把他绑到了大伯家里。
原因无他，魏家最近有好事。
魏修也是到了家才知道，堂哥历经千辛万苦，给家里领回来一个媳妇。
“魏修啊，你看看你哥，难道不羡慕吗？”
魏母杨慧茹看到魏修，没有想念，全是阴阳。
“你嫂子在商务局工作。”
“月薪六七千呢，还不算五险一金啥的。”
“而且以后还有的是晋升渠道。”
“两个人过日子，会轻松很多的。”
魏修听完没说话，只是瘪嘴。
羡慕，我羡慕的鸡儿都紫了。
堂哥可算是有福了，找到了华北地区版本前三的嫂子。
公务员的工作确实够父母们吹半年了。
讲道理。
准嫂子苏丽确实也还不错，六七分的模样，没什么大毛病。
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再加上版本前三的职业加成，彩礼肯定是二十万起步的那种。
堂哥可算有福了！
听到长辈们对他她赞不绝口，她得劲儿的不行，忍不住从厨房走出来加入了对话。
“叔母您也别这样说。”
苏丽撇了撇小叔子。
“小魏还年轻，长的一表人才的，肯定也是很有市场的。”
“就是不知道，小叔子是什么工作？”
魏修还没有适应苏丽的嫂子身份，没盐没醋的答道：“体制内，混晚饭吃。”
“那太好了，我们一家都是体制内，以后可要互相帮衬着点。”
因为保密条例的关系。
魏修并没有向家人说明自己具体的工作。
只说是在体制内。
苏丽寻思可能就是和他们差不多，最多