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站，开单率提升四成，花一分钟了解一下？」
「一定要强调他们感兴趣的点，把网站和他们的需求绑死，戳中痛点！至于一分钟」，是给对方一个明确预期，降低心理门槛，获得安全感。」
说到最后，艾珀尔激动地挥舞了一下拳头。
「推销，要彻底放下自己」。只要你不尴尬，尴尬的就是别人。只要最后成了，一切就都值得。」
「最后不要预设结果，先做，再想。失败了就复盘，总会有收获。这—一是我老板教的。」
李浩宇在门外想着：嗯？
这里头还有我的事？我怎么不记得说过这些。
艾珀尔现在都学会篡改发言丶自行发挥了？倒是————表现越来越出色了。
李浩宇默默在门口站着，没有打断她反而认真地侧耳倾听起来。
「我不知道最后谁能留下。但只要能留下，我保证，报酬会远超你的想像。
多劳多得，提成现结。想要更多钱？」
「那就去争，去抢！我一只看最后的结果。」
艾珀尔挥手结束宣讲，身上竟透出一股罕见的霸气。
李浩宇对艾珀尔的改变看在眼里，笑而不语。
不过他确实没想到，艾珀尔的「进化」比预想还快很多。
他甚至知道艾珀尔这话既是对这些新入职的实习生们说的。但同时也是她憋着一口气，说给自己听的。
尤其是那句「我只看最后的结果」，还是昨天他亲口对艾珀尔说过的话，明显是对方故意学他说的。李浩宇非但不生气，反而觉得更有意思了。
他觉得艾珀尔表面那层表面伪装的壳，快被打破了。
也许，真正的她快要显露了。
直到那些实习生全部离开，李浩宇才走上前去和艾珀尔打招呼。
他一脸淡定地说道：「说得挺好的，但我觉得尺度还可以再大一点。推广速度和楼盘的覆盖率还远远没有达到我的预期。」
只是一晚不见，对方却仿佛脱胎换骨。
若在之前，她虽不至于抱怨，但绝没有这般自信。
艾珀尔点头：「我昨晚想了一夜，你说得对。但光打鸡血不够，得有明确的激励制度。大学生眼神清澈，但不傻。」
「他们也需要真金白银的现金激励。我需要你对我全力支持才行。」
李浩宇点头：「钱不用担心，我还有。但我们必须对齐颗粒度。只要真实有效的推广，钱不是问题。但现在验证机制还不完善，得防着有人走捷径。」
「我昨晚已经在赶下个版本的程序了，很快就能升级。到时候你拟定奖励细则，我们同步推出。这样也能避免很多麻烦。」
这下，艾珀尔服气地点了点头。
原本她总归是以为李浩宇早上不来是为了偷懒，没想到对方早就想在了自己的前面。
李浩宇说道：「还有沪都虽然重要，但是京城同样是我们不可以忽视的地方。」
「等到沪都覆盖率七十五以上，你做好出差的准备和我去京城，剩下的就交给实习生里表现最出色的人负责就行。」
艾珀尔立刻从包里掏出熟悉的小本子，面色一凝，认真记录。
她继续汇报上午的工作情况：「还有件事，上午面试完，已经有一部分实习生直接走了。来了一百多人，现在只剩80个。这还是我尽量挽留鼓励之后的结果。」
李浩宇毫不在意地摆手：「走的人只会更多。这样，下午培训取消，直接实战。正好省笔钱。没有拉到投资者的钱之前，所有花销必须要花在刀刃上才行。」
他们当中，肯定还会有相当多的人离开。他们不在乎，李浩宇更不在乎。
说句不好听的，现在可能是他们加入贝壳网的唯一机会。不然等融资到位丶
正式启动校招时，招聘标准可不会像现在这么宽松。
李浩宇道：「下午我亲自带一队人马，咱俩继续南北夹击的策略。不过实战归实战，得给实习生适应时间，先易后难。别一下子把他们的自信心全打没了。
」
李浩宇刚才观察的重点，就没放在艾珀尔身上，反而全程盯着下面的实习生。
不少人见他进来，眼神都在躲闪，一看就是没有多少社会经验的雏鸟们。
更别说工作经验了，这可是很要命的事情，必须要先给他们成功案例建立信心才行。这80个实习生里面，最后能留下十几个堪用的就不错了。
不过没关系，反正实习生可以快速补充。
如果能从第一轮已经坚持到最后还没被淘汰，李浩宇就打算把他们收下成为正式的员工。有了一批种子，后续就不会那么吃力了。
李浩宇很快带着一支小分队，来到恒大的一个楼盘金碧天下。
直接找了项目的经理，李浩宇把之前恒大的项目案例摆出来了，稍微介绍了一下网站，很快案场经理