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合同条款写得清清楚楚，工资核算明明白白，甚至连加班补贴、节假日福利，都白纸黑字写得一丝不苟。
“李姐，你看这个。”
忽然年轻助手推过来一张工资单据，声音里带着几分讶异。
李红立刻探过身，目光扫过那串数字，瞳孔微微一缩。
她拿起笔，在草稿纸上快速演算，笔尖在纸上划出急促的痕迹：“平均月薪100块？”
她猛地抬头，看向沙发上熟睡的秦浩，语气里满是不可置信：“我在市委月薪才80块，他这厂里的工人，刚入职就能拿这么多？”
另一个助手凑过来，指着员工合同上的条款：“李姐，你看这儿，合同写得明明白白，实习期日薪才一块二，算下来一个月满打满算也就36块，跟工资单上的数对不上啊。”
李红的手指重重戳在“实习期”三个字上，指节因为用力而泛白。
秦浩卖服装，能有多大的利润？
怎么可能给工人发这么高的工资？这里面一定有鬼。
“把所有合同都拿过来，我要一份一份核。”
她沉下脸，声音里带着不容置疑的强硬，“我就不信，他能把账做得天衣无缝。”
助手们立刻行动起来，将一摞摞员工合同搬到桌上。
李红逐页翻看，目光在“入职日期”和“薪资标准”之间反复比对，越看心越沉。
每一份合同上的日期都清晰可辨，没有任何涂改痕迹，工资单据上的发放时间也和入职时间完全对应。
也就是说，秦浩从这些工人入职第一天起，就给了他们正式工的待遇。
“不可能……”她喃喃自语，指尖冰凉。
就在这时，一份薪酬制度文件滑到了她手边。