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离过年还有一个半月左右，轧钢厂的工位在私底下那是每天一个价。
许多领导把手里的名额都放了出去，起步就是700块，因为在过年前厂里的名额要全部落实。
这个时候讲究的就是效率，说是今年建新厂，那么过完年新厂房就必须立即投入使用。
说是今年要把名额招满那就必须招满，厂领导可是和上面立下军令状的。
上头对轧钢厂的扩招那是要啥给啥，你不给力那可不行。
所以这会儿厂房建好了，机器入厂，人员也必须搞定。
在12月底轧钢厂人员扩招完毕，全部人员加起来有一万四千多人。
这给李怀德带来了一定的困扰，因为过年必须给员工发福利。
一万多人的大厂，需要的物资可太多了。
李怀德不是舍不得搞物资，而是太多了，花出去的钱那是海量的，不能这么搞，毕竟新厂房还没有生产，只出不进这事儿不能干。
不单单李怀德犯愁，其余领导同样也犯愁。
于是开了个会议，就是商量年底员工福利的问题。
福利肯定要发，但是有些人才他妈进厂几个月，甚至几天的都要发福利吗，这有点不合理。
可是不发又怕工人们有怨气。
别人都有他们没有，会引起矛盾的，一时之间会议室的气氛很是凝重。
李九洲也在想这个事情，毕竟他也是个领导，设身处地的思考没毛病。
很快李九洲觉得与其让工人们不满意还不如直接发福利，少发点就是了，而且今年厂里扩建，花出去的钱太多了，工人们也能体谅。
于是李九洲举手准备发言。
聂书记此时吧嗒吧嗒的抽着烟，他也愁，抬眼间正好看见李九洲举手，眼睛一亮，赶紧道：
「九洲，你年轻，有什么建议只管说。」
其余领导纷纷看向李九洲，想看看他能出个什么好主意。
李九洲缓缓的站起身子：「各位领导还有各位同仁，我觉得过年福利是一定要发的。」
「不管是新老员工一并都要发，但是可以减少，但是怎么发也有讲究。」
「没人规定过年厂里非要给工人发猪肉吧，可以用其他东西代替嘛。」
「仓库里堆积如山的粮食不也可以拿出来发。」
「毕竟这会儿新厂扩建到处都要用到钱，能省一笔是一笔。」
「同时厂里广播站要通知下去，今年过年福利会有变化，提醒新老工人要做好准备。」
「也要把厂里的难处告诉工人，有困难大家一起扛，等厂里效绩好了咱们该补上的就要补上。」
在座所有人听后都觉得非常有道理，小钱可以不省，但是大钱一定要省。
聂书记当场拍板，就按照李九洲的方法干。
首先广播站先行通知下去，听到消息的工人们心里多少有些不乐意。
以前年年有猪肉发，今年没了，闹情绪是肯定的。
甚至有人说不是自己厂里不是养了猪吗，不会拿来分啊！
这话一出更多人不满了，甚至还怀疑厂里养的猪被领导们给分了。
福利这种东西厂里可给可不给。
我给是代表心意，不给是正常。
领导们也不乐意了，平白无故一顶帽子扣下去谁乐意，乾脆大家都别玩了。
再次举行会议，今年一毛钱福利都没有，连面粉都不发了，闹情绪乾脆都别干了。
同时广播站通知厂里养的猪今年一头都不杀，工人没有福利厂领导同样不要福利，大家一样。
这下没人闹情绪了，领导们都没有，那他们工人没有也很正常，众生平等，心情也好了。
殊不知领导们早在轧钢厂扩建时就已经拿到属于自己的福利了。
这过年的福利他们真的看不上眼，有也就添个彩头，没有耶无所谓。
再说了，轧钢厂的工人年关没领到福利过年就不买猪肉了吗？
当然不可能，他们肯定还要去买的，就厂里发的那点肉哪里够过年吃的。
什么时候都可以节省，过年必须吃一顿好的啊！
节俭是美德，但也要看时候，过度的节俭那就不应该了。
这一操作下来领导们都开心了，省下了一大笔钱，可以干好多事情。
上面给厂里调拨的资金到明年五月份停止，到时候就要轧钢厂自负盈亏了。
时间紧任务重，这几个月厂里没有盈利之前必须勒紧裤腰带过日子。
大家伙都有信心，轧钢厂生产出来的东西并不担心后续的售卖，订单那都是一批又一批的。
但是，有信心是一回事，厂领导们也想多给厂里多存一些活动资金，以免后续因为钱而束手束脚。
这是自保局，也是长远之计，非常的高明。
很多大厂都不一定能实现自负盈亏，都需要