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想到《好莱坞报道者》对他的评价，二流制片，让他去制片部任职并不合适。
林克犹豫了一下，还是答应下来。
同时也给对方保留副董事的职位，可以参与狮门高层的会议和决策，相当于狮门影业的顾问，年薪暂定一百万，参与制片的项目也有分红。
“哈哈，贝克先生，以后还请多多关照。”
乔恩费勒梅起身笑道。
“乔恩，我也希望能得到你指点。”
林克伸手跟他握了握。
送走费勒梅之后，林克回到办公室，在狮门影业高层名单上加上乔恩·费勒梅的名字。
名单上除了费勒梅，比克斯总裁等原有的六位高管，还有伊娃卡通过猎头公司，从其他公司挖来的四位管理人才。
等这四人上任后，他们会跟原有的高管组成新的狮门影业管理层。
伊娃卡的意思是如果保持原来的公司结构不变，会导致原来的管理层拉帮结派，联合抵制他的命令，甚至会做出其他更过分的事。
因此引入新的高管很有必要，让双方监督，相互竞争，提高公司运作效率。
过两年等他熟悉了狮门影业的运作模式，再根据管理层的工作情况，剔除掉不合格的高管，将狮门影业完全掌控在手里。
林克觉得伊娃卡说的很对。
因为他在翻看公司高层资料时，发现主管级别以上的职员中，有五人曾在米拉麦克斯影业工作过。
譬如国际业务运营官安德鲁·克莱默曾在米拉麦克斯影业的国际发行部担任主管。
虽然这不能说明他们是哈维的人，如果真是哈维的心腹，这个时候就应该在韦恩斯坦影业任职。
但也不意味这几位高管里没有跟哈维交好的人。
所以在用人时需要注意一些。
时刻保持警惕，才不会掉进敌人的陷阱里。
想到这些问题，林克捏了捏额角，感觉给自己找了一个大麻烦。
虽说豪掷七亿收购狮门影业是一笔不错的投资，但自己只是一个拳击手，原本搞唱片公司全靠伊娃卡，现在又跑来管理电影公司。
天天坐在办公室看文件，像这样下去，身体机能会渐渐退化。
他起身转了转，沉吟一会，打电话给伊娃卡，问她在干什么？
伊娃卡说在做美容，一会跟乔治娜逛街。
林克问她link音乐公司的工作忙不忙？
伊娃卡说暂时不忙。
林克问她有没有兴趣做狮门影业董事长？
“你开玩笑吗，我不懂电影运作的事，怎么来管狮门影业？”
伊娃卡说道。
“你原来也不懂怎么管理唱片公司，可这几年你做得很好，要不你加点担子，兼任狮门影业董事长？”
“不用，我现在的工作已经很多了，不想再做别的。”
伊娃卡说道。
“试试吧，你很擅长管理人，你来这边也不需要做什么，每天签字就可以，其他的事情交给几位高管做。”
林克劝说道。
“.如果我来做董事长，那你做什么？有更多时间泡妞？”
“当然不，我给你做助手，主要负责开发投资电影项目，我们联手将狮门影业做大做强，将来还可以跟link音乐合并，成为比肩华纳索尼的大型娱乐公司，到时候你会是这家公司的掌舵者。”
林克认真地说道。
伊娃卡犹豫了一下，说要认真想一想再做答复。
(本章完)