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一下律所的规章制度。”
林默拍了拍刘洋的肩膀就走了。
这可不是林默开玩笑的，像张厚才那样的疯狂加班情况，得从根源杜绝掉！
刘洋回去后，也是加大力度的修改面试评分细则，争取不埋没任何一个人才。
“诸位都是专业HR，我相信一定能够满足我的要求！”
只不过他的员工都很费解：“刘总，这个招不招得到顶级人才真有这麽重要吗？况且，就算我们努力招到了，林默律师他应该也看不出来吧。”
员工的意思很简单，招人这种活，属於吃力不讨好类型的
人才与顶级人才，招进来了，短时间内根本区分不出来。
人家老板也不知道，我们何必付出这麽大的工作量呢？
只要不招垃圾进来不就行了？
而刘洋摆了摆手：“我们是服务型公司，必须全力以赴，不管别人看不看得见，我们都要做的最好！”
“好的。”员工们点点头，老总都发话了，那就干吧。
第二天，除了来面试律师助理大学生以外，还有不少成熟的执业律师也来到了律所。
律所一时间门庭若市，好不热闹。
时间一天天过去。
五日之後。
林默办公室内，刘洋正在汇报工作：
“林主任（律所主持大局的人，权利最高的人被称为所主任），五天内，律所的平均人流量是130，委托合同签订每天平均32例，谘询....非诉讼业务...，根据我们的分析，需要招录14名挂靠律师和16名律师助理才能承担目前律所的工作量。”
“面试量目前如何？”
“逐天下降当中，估计还需要3天，就能面试完所有投递简历者。”
林默点点头：“三天後给我看看招聘名单就行。”
“好的。”刘洋郑重的点头。
专业的人干专业的事情，效率就是高，之前林默开放了投递简历的通道，直到截止日期，简历高达八千多份。
没想到刘洋他们的团队这麽快。
至於质量如何，林默笑了一下，三天之後，用系统检查一下就行了。
“夏灵，过来一下。”
林默把正在柳苏身边老实干活的夏灵叫了进来。
“老大，有啥事。”夏灵松了一口气，不知道为啥，她感觉脱离柳苏后倍感轻松。
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