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片之外，还有散热模组和PCB（相当于主板）等。
英伟达主要是设计GPU晶片，然后台积电代工生产GPU晶片。
只有部分公版显卡，英伟达推出。
其他的显卡，都是七彩虹，华硕，微星，技嘉等企业采购了英伟达的GPU晶片，再自己做或者定制散热模组丶PCB，就出现了华硕，微星，技嘉等各个品牌的显卡。
内核GPU都是一模一样，都是采购的英伟达GPU晶片，都是英伟达设计，台积电代工，差距就是PCB和散热模组不同，导致可以发挥出来的性能不同，售价也就差着好几百。
但星逸半导体不同，目前刚做显卡，还没有友商采购。
就只能全部自己来。
从GPU晶片的研发设计，到生产，到散热模组和PCB主板等等，都是星逸半导体自己搞定，全方位的自研自产。
甚至连销售和售后，都是星逸科技自己负责。
缺点是什麽都要自己来，没有那麽多第三方品牌。
优点也是什麽都要自己来，优化丶生产丶升级丶售后等等，都更方便，利润更客观。
毕竟友商从研发到生产组装，分成三家企业，利润也得分成三份。
而星逸显卡都是自己整，利润也都是自己的。
肉都烂在了锅里！
再加上星逸科技在手机领域积累的强大散热实力和研发能力，做起显卡散热没压力，相应的技术和产品，早就生产好了。
PCB主板也早就准备妥当。
就等着最核心的GPU晶片流片，量产。
一旦GPU晶片成功量产，便可迅速开始组装星逸RTX970显卡！
随后几天，星逸晶圆厂立即开始调试，量产RTX970晶片。
而流片的那一批样品，更是直接组装成了显卡，被显卡优化部门拿走，进行一系列优化测试。
时不我待，兼容性优化在流片之后直接开始了。
整个显卡优化部门进入攻坚时期，昼夜两班倒，停人不停工！
当然，待遇也好的很。
8小时之外的工作时间，全部算加班，全部双倍待遇。
其他大厂996，一天12个小时，加班费一毛不毛。
但在星逸科技，996一天12个小时，直接算4小时加班，双倍工资就是八小时，直接算两天的工资！
996一个月，直接拿两个月的月薪！
这样的制度下，即便加班很多员工都没意见，甚至乐意加班。
毕竟网际网路行业996是常态，一天八小时不加班是做梦，而星逸科技又给两天的工资，一个月拿两个月的钱，那实在是太爽了。
甚至很多人恨不得天天加班，一年赚24个月的工资，加上年终奖，直接30薪！
那当真爽歪歪了。
但可惜，星逸科技不提倡加班，加班都要申请报批才行。
除了特殊时期，特殊任务，报批通过了才能加班。
也正是因此，加班在星逸科技都成了美差！
一天赚两天工资的美差！
而现在，这好事落在了CPU优化部门和显卡优化部门头上！
其他部门都只能羡慕。
当然，星逸超级本S1pro团队和台式机团队，星逸游戏本团队，一体机团队，也开始了加班美差。
这些部门时间紧，任务重，只能996加班，拿双薪！
「产能方面很是充足吧？甚至有些过剩？」王逸再度问道。
「是的，董事长。位于魔都的M2晶圆厂二期全部投产，月产能再度增加5万片晶圆，总月产能达到30万片，总月产能高达1.8亿颗晶片！」
「除了少数是40纳米产能，其他的大都是28纳米产能。如此富足的产能，完全满足了当下的需求，并且过剩了。」
幸好手机晶片大量卖给第三方品牌，增加了不少晶片订单，还给华为代工晶片也消耗了不少晶片产能。
如今再度加上CPU和显卡，产能依旧富足，并且溢出了！
现在的星逸半导体，月产1.8亿颗晶片，产能根本用不了。
就连快充晶片丶传感器晶片丶智能家居等小晶片也不再交给台积电和中芯国际代工了，相反，全部自己生产。
没办法，产能太多了。
即便这样，依旧有部分产能空置着。
「目前产能空置有多少？」王逸问道。
「董事长，目前M2晶圆厂二期还处于产能爬坡中，因此空置不多。但等到下个月，M2晶圆厂产能爬坡完成，将会出现30%的总产能空置，也就是每月5500万颗晶片。」
「这麽多！」王逸皱了皱眉。
眼下各大晶圆厂基本都有产能空置，不过空置率在10%-35%。
像是三星半导体，上半年空置率在25%-30%，下半年苹果A8晶片大量交给台积电代工，三星就更惨了，空置率达到30%-40%，全年空置率高达30%-35%！
台积电的今年的平均空置率只有10%-20%！
而星逸半导体去年产能不足，今年上半年空置率5%左右，都是非常理想状态。
如今随着新晶圆厂的相继投产，空置率即将达到30%！
这是非常恐怖的事情。
「不能这麽高的空置率，这样，尽快拉起来，鲲鹏910，CPU，显卡，全部增产，先生产了放仓库，生产线不能空太多。」
王逸果断道：「另外，积极拓展第三方大客户，28纳米高端工艺产能给足，抢订单。还有AMD那边接触一下，给个美丽价格，把AMD的订单抢一部分过来！」
(本章完)