第405章 奇才

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普兰曼GG代理机构的领导。
    学院的院长是马宗达,他留着时髦的山羊胡,同时也是普兰曼旗下杂志的经济学类刊物主编。
    也有些员工是阿林丹姆的家族成员,也毕业于这座学院。
    比如阿林丹姆的妻子拉吉塔,她身材矫小,开着一辆保时捷,结婚之前曾经是阿林丹姆的学生,现在是高管沟通课程的老师。
    阿林丹姆的妹夫,留着披肩长发。他着衬衣,手里拿着本《杂食者的困境》。
    他以前也是这所学院的学生,现在是普兰曼旗下杂志生活栏目的主编。
    阿林丹姆会见各个部门的主任时,他们相互开着玩笑,聊着天。就这样过了一个小时才开始做手头的工作,因为他们以前都是同班同学。
    罗恩总有一种错觉,他们似乎是在有意炫耀大学里的快乐时光,想让他知道他们之间有多亲密。
    「我们就像是一群黑手党。」阿林丹姆说这座学院,这家公司,完全是个整体。
    他们就像黑手党一样对外部事物充满怀疑,他们又像是狂热的教徒,对由阿林丹姆的个人经历管理理念丶公司特有的运营方式构成的神秘宗教坚信不疑。
    但也可以换一种说法:他们是一个商业团体,坚定不移地信奉看老板的一言一行。
    妈的,绝了!
    敢情学校的毕业生都自己内部消化了,要麽成为学院的老师,要麽成为所谓的「普兰曼谘询公司」的员工。
    完美的内循环,没有向社会输出任何一个他们口中的「管理人才」。
    原因是什麽呢?这就值得耐人寻味了。
    不过可以肯定,阿林丹姆是个奇才。
    他精力充沛,野心十足,精明干练,同时也不乏弱点。
    他是时代的依依者,他的个性与行为方式迅速为他积聚了印度各方面的力量。
    这里的所有事物都充满活力,每个人都激情澎湃,团结一致。
    「为什麽这里的学生,不去其他地方上班呢?」罗恩问。
    「我们现在的目标是先培养MBA人才,等到在普兰曼历练后,才会向需要他们技术的印度机构推荐。」
    「是嘛?」罗恩挑眉。
    「当然,而且我们的就业安置服务正在提高,外国公司正在和我接洽。」阿林丹姆辩解道。
    事实是有大批的学院毕业生,都留在了阿林丹姆自己的公司里。
    罗恩猜他们的薪水不高,不过阿林丹姆却说自己给了毕业生足够的待遇。
    他把旗下员工的薪水分为三个等级:第一级起薪2.5万卢比,第二级起薪5万卢比,第三级起薪7.5万卢比。
    刚上管理学院的学生属于第一级,月薪2.5万卢比,或者年薪30万卢比,相当于已经毕业学生工资的三分之一,相当不错。
    罗恩听了非常惊讶,现在那些知名大学的毕业生,薪资也就六千到一万卢比左右。
    结果阿林丹姆给自己学生的待遇,几乎是外面的两倍。
    他们做的工作无非就是在办公桌前打打电话,类似于电话服务中心的工作,用不到所谓的MBA
    课程。
    「普兰曼公司的利润来自哪儿?」罗恩好奇的问道,
    「呢,我们的业务主要来自,为其他公司提供高端的人力资源服务。另外还会推销管理学课程,帮助其他公司的员工进行深造。」阿林丹姆回答的磕磕绊绊。
    罗恩神情变得微妙,果然他就知道。
    听对方的意思,普兰曼公司提供的是人力资源服务。
    但这话听起来很滑稽,如果他们的业务真的盈利,或者说真的掌握这种渠道。
    那为什麽不把自家的学生推销出去呢,反而全部塞进了普兰曼公司?
    阿林丹姆不可能不明白,这种自产自销的方式,非常危险,除非他别无选择。
    说白了,就是管理学院的毕业生找不到工作,最后只能由他来兜底。
    那麽问题来了?阿林丹姆凭什麽给学生发几万卢比的薪资。
    他的普兰曼公司业务平平无奇,除了几本杂志有点存在感,其他看起来都没什麽成效。
    他的钱从哪儿来?罗恩想到了,学生的学费!
    马尔雅曾说来这里上学的学生,每年学费高达40万卢比,而古尔冈校区就有上千人!
    学院光是每年筹集的学费就有四五亿卢比,这确实是一笔了不得的巨款。
    来这里的学生大多是全印度各地小老板的子女,他们考不上真正的印度管理学院,也没法出国留学,最后只能来山寨的学院混张文凭。
    研究生!硕士!听听这名头多响亮!
    他们完全不知道这学院的真假,也不知道该如何分辨真伪。
    阿林丹姆心安理得的收下一笔笔学费,然后再用这些钱作为薪资,发给从这里毕业的学生。
    难怪外面查不到他名下生意的具体细节,因为根本没法公之于众。
    这座学院学生的未来成败,很大程度上依赖于普兰曼公司的发展,而普兰曼公司又依赖于阿林丹姆。
    至于今后阿林丹姆将会如何发展,这取决于是否还会有学生源源不断地来。
    如果商业学院为公司创造更多收益并且雇用大多数毕业生,只要有越来越多的学生愿意出这麽大笔钱来上学,那麽这种模式就可以有效地发展下去。
    这个机制熟悉吗?
    没错,就是传销!
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