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林薇一家，是培训一人、就业一人、脱贫一户的成功典范。
但是在林薇成功的背后，却存在着20人参加培训，只有5人脱颖而出的残酷！
小王推着自行车，穿过垡头老旧社区里纵横交错的巷道。
作为...
赵小锤看着会议室里逐渐恢复平静的人群，嘴角浮现出一抹淡淡的笑意。他轻轻敲了敲桌面，将大家的注意力重新拉回到现实事务上。
“接下来，我们来讨论一下新店铺的具体规划。”赵小锤的目光扫过在场的所有人，“翠城馨园E区这栋三层商铺的位置不错，交通便利，周边居民区密集，非常适合打造一个全新的‘轻松慢行’旗舰店。”
张明华接过话头：“小锤子，你是不是已经有了初步的想法？”
赵小锤点点头：“是这样的。一层继续沿用便民菜场的概念，但我们要把它升级为社区健康生活中心，不仅卖新鲜蔬菜水果，还可以引入一些养生食品和保健品。同时，设立一个小型中医问诊区，邀请退休的老医生坐诊，为社区居民提供免费咨询。”
周雅琴插嘴道：“这个主意很好！我们可以把这里打造成一个集购物、健康管理于一体的综合性场所。而且，这样做也能吸引更多老年人前来消费，他们往往会成为我们的忠实顾客。”
赵小锤继续说道：“二层则作为高端按摩体验区，主打私人订制服务。每一位顾客都能根据自己的身体状况选择适合的按摩方案。此外，我们还可以在这里开设一些短期培训班，教授简单的保健手法，让顾客学会如何在家自我调理。”
刘书记听得连连点头：“这个想法非常棒！既能提升品牌形象，又能增加收入来源。不过，三层你们打算怎么安排？”
赵小锤微微一笑：“三层会是一个多功能活动空间。平时可以用作员工培训室，周末则对外开放，举办各类讲座、沙龙或者亲子活动。这样不仅能增强顾客粘性，还能进一步提升‘轻松慢行’的社会影响力。”
张明华一边记录一边问道：“那地下室呢？总不能就这么空着吧。”
赵小锤沉吟片刻：“地下室可以改造成仓储区，用来存放布草洗涤中心所需的物资。另外，还可以设置一个小型健身房，供员工日常锻炼使用。毕竟，只有健康的员工才能更好地服务顾客。”
众人纷纷点头表示赞同。此时，欧小葵小心翼翼地举手发言：“老板，关于资金问题，我刚才简单计算了一下，按照您的计划，装修成本大约需要五百万元左右。以目前公司的现金流来看，应该没有太大的压力。”
赵小锤满意地点点头：“很好，那就这么定了。具体施工细节由张姨负责监督，确保每一分钱都花在刀刃上。”
张明华拍着胸脯保证：“放心吧，小锤子，我会盯着他们的，绝对不让任何人乱收费！”
会议气氛逐渐热烈起来，每个人都投入到紧张而有序的讨论中。就在这时，耳机里突然传来一道清脆的声音：“老板，我是新来的HR李雪，请问现在可以加入讨论吗？”
赵小锤按下耳返按钮，笑着回应道：“当然可以，欢迎加入团队！雪姐，你先跟大家打个招呼吧。”
李雪的声音随即响彻整个会议室：“各位同事好，我是李雪，今后将负责人力资源相关工作。希望能在‘轻松慢行’与大家一起努力，共创辉煌！”
听到这个充满干劲的开场白，所有人都鼓起了掌。张明华更是热情地说道：“欢迎加入我们这个大家庭！雪姐，以后技师招聘的事情就全靠你了。”
李雪连忙谦虚地回答：“不敢当不敢当，我会尽全力做好本职工作的。对了，刚才听沈研说，公司要调整技师工资体系，这是不是意味着我们需要重新制定考核标准？”
赵小锤点头肯定：“没错。从现在开始，每位技师的薪资都将与其技能水平挂钩。初学者每月保底工资三千元，随着技术进步逐步提高。达到高级技师级别后，除了固定工资外，还会享受额外提成。”
李雪认真地记录下来，随后又问道：“那关于师徒教学提成制度，您有没有更详细的要求？比如师傅教徒弟多久算出师？出师后能拿多少提成？”
赵小锤思索片刻后答道：“我认为半年时间足够判断一名徒弟是否合格。如果徒弟能够独立完成至少十位顾客的服务，并且获得良好评价，就算正式出师。至于提成比例，前一年师傅可提取徒弟业绩的百分之十作为奖励，第二年降为百分之五，第三年开始停止发放。”
李雪飞快地记下这些内容，脸上露出钦佩之色：“老板考虑得真周到！这样一来，既能让老员工安心带新人，又能激励年轻人快速成长。”
张明华补充道：“不过，雪姐，你得特别注意一点??绝对不允许任何形式的职场霸凌存在。如果有谁敢欺负新人，直接开除处理，绝不姑息！”
李