第993章 好莱坞巨头人才战,史泰龙拒跳槽!

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谈判,会在条件合适的时候选择离开。
    这才是伊万·富勒最担心的。
    伊万·富勒把史泰龙和罗杰·摩尔的报价单放在桌上,深吸一口气。
    他知道,这两个人虽然暂时留住了,但美高梅影业的人才危机并没有解除。
    六大巨头不会因为史泰龙和罗杰·摩尔拒绝就放弃挖角,他们会继续试探,继续报价,继续用更高的价格、更好的条件来诱惑美高梅影业的每一个核心人才。
    只要有一个缺口被打开,其他人就会效仿,到时候就会形成多米诺骨牌效应,一发不可收拾。
    他必须尽快想出对策,否则美高梅影业就真的完了。
    消息被传到林浩然耳中的时候,他正在美高梅大酒店的董事长办公室,刚和香江那边的马世民通完电话。
    相比伊万·富勒的担心,林浩然倒是淡定得很,因为他早已有了心理准备。
    在知道美高梅影业被六大巨头排挤的时候,他便已经预料到,迟早会有这一天。
    想要打垮美高梅影业,那帮鱿鱼人迟早会从人才战和院线发行这块动手。
    这是他们最后的底牌,也是他们最擅长的手段。
    他们控制了好莱坞几十年,最不缺的就是人脉和资源。
    史泰龙和罗杰·摩尔之所以留下,不是因为他林浩然有多厉害,纯属是这两人都有短期内不可能离开的原因。
    林浩然让伊万·富勒先稳住,看看能否确定有哪些人遭到了挖角。
    挂了电话之后,林浩然思索一番,看样子,要亲自去一趟好莱坞了。
    原本,他是打算年后再去好莱坞那边的。
    不过,现在的情况已经不允许他再等了。
    人才战已经打响,如果他继续留在拉斯维加斯,员工们会觉得他不在乎他们,会觉得公司没有未来,会觉得自己的职业生涯没有希望。
    他必须亲自去好莱坞,站在员工们面前,给他们一个承诺,给他们一个方向,给他们一个希望。
    同时,他亲自跟那些在他看来最为核心的人员聊聊。
    而能够入他眼的人,其实不多,只有两人。
    史泰龙是一个,这位集编剧、导演、主演于一身的全能型电影人,是美高梅影业在商业大片领域最核心的资产。
    他不仅能为公司带来票房,还能为公司带来荣誉和影响力。他的存在,本身就是一块金字招牌。
    只要他还在美高梅影业,其他人才就会觉得这家公司还有希望,不会轻易离开。
    所以,林浩然必须亲自见史泰龙一面,当面给他一个承诺,让他安心留下来。
    哪怕对方如今已经表示不会离开美高梅,林浩然也要亲自见一见对方,这是对人才的尊重。
    林浩然知道,史泰龙这样的人,不是靠钱能留住的。
    他能留下,是因为他对美高梅有感情,是因为美高梅给了他别人给不了的自由。
    林浩然要做的,不是给他更多的钱,而是让他相信,美高梅的未来不会比他过去经历的差。
    他不需要承诺史泰龙什么,只需要让他知道,自己是一个值得信任的人。
    这就够了。
    另一个,并不是詹姆斯·邦德的扮演者罗杰·摩尔,而是007系列的联合创始人、制片人、版权共同持有人艾伯特布洛柯里。
    美高梅收购联美之后,确实拥有了007的版权。
    可007版权实际上是非常复杂的,相当于一半在美高梅手里,一半在艾伯特布洛柯里手里。
    所以,与艾伯特·布洛柯里保持良好合作关系,是007系列能持续下去的根本保障。
    这位老爷子今年七十三岁,是007系列真正的灵魂人物,从1962年的第一部《诺博士》开始,他一手打造了这个传奇IP,整整二十一年,每一部007电影都由他亲自监制。
    不是美高梅不想换人,是换不了。
    艾伯特布洛柯里与联美当年的合作协议中,明确规定了他在007系列中的创意控制权和最终决策权,这份协议在联美被美高梅收购后依然有效。
    所以林浩然必须亲自去见这位老爷子一面,让他知道美高梅换了老板之后,对他的尊重不会减少一分一毫,对007系列的支持不会降低一丝一毫。
    至于罗杰·摩尔,虽然是007的招牌面孔,但他终究只是一个演员,是一个可以被替代的角色。
    历史上,007的扮演者换了一任又一任,邦德还是邦德,观众还是会买票进场。
    所以,一个成功的IP不是由某位演员决定的。
    但艾伯特布洛柯里不是可以被替代的,他是007的创造者,也是007的品牌保证。
    没有他,007就不是007了。
    这两人的重要性,不是一个量级的。
    其他导演、演员等等,也同样如此。
    只要
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