第1012章：权力“交接”

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    部长表完态，那就轮到刘宏同志表态了。
    刘宏看着坐在台下的这些参会领导干部：在职省级领导同志，副省级以上老同志；省委委员、候补委员；省委各部门、省直各单位（含京城驻江南省单位、省属高校、省属企业）主要负责同志；各民主党派省委会、省工商联主要负责同志；各设区市党政主要负责同志。
    刘宏清了清嗓子。
    眼神突然严肃起来。
    看到这一幕，王晨更加郁闷了。
    这不正说明新书记比较严厉吗！这不扯吗！
    王晨只感觉一阵抽动——郁闷。
    这新书记表现得越严厉，王晨就越郁闷。
    刘宏打开讲话稿的时候，还特意看了王晨一眼，只一眼，就让王晨郁闷了。
    台下有人看到了这一幕。
    “看到了吧，新书记不喜欢王晨。”
    “刚才王晨走到前头，好像在给他们交换讲话稿，不晓得到底是怎么回事。”
    “是啊，谁知道咋回事，但是，刚才你们看到了吗，新书记看他的眼神都变了。”
    “哈哈哈，是啊。”
    王晨没有听到这些议论，如果听到了的话，肯定会很生气。
    刘宏的声音传来。
    “尊敬的部长同志，尊敬的尹卫同志，尊敬的叶省长，各位领导干部，同志们：
    首先我要说三句感谢。
    感谢京城对我的信任，把江南这副沉甸甸的担子压给我；感谢尹卫同志和历任老领导为江南打下的坚实基础，尤其尹卫同志在离任前以刮骨疗毒的勇气直面问题，给我留下了一笔宝贵的精神财富；更要感谢江南几千万百姓，是他们的勤劳智慧，托举着这片土地生生不息。”
    他念到这里，特意看了一圈。
    紧接着，他突然把稿子放下。
    看得出来，要脱稿了。
    王晨立刻警觉起来。
    这个时候脱稿，那就是要表达自己的不同意见，王晨有点紧张。
    刘宏继续说。
    “组织找我谈话时，我说了一句话——我到江南，不是来烧三把火的，是来接接力棒的。
    但接力棒拿在手里，得先摸清棒子到底有多长、棒子上有几道印记。
    这两天我在来之前，翻阅省情资料，也请教了有关方面的同志，看到了江南省做得非常好的一面！但同时，也有两点隐忧，今天当着全省干部的面，我想坦诚地说出来——
    第一，操心干部队伍的结构。
    这些年，我们大力提拔年轻干部，方向是对的，但有些地方走偏了。
    把年轻化搞成了‘低龄化竞赛’，把学历当成硬杠杠，把基层经历当镀金招牌。一些地方，三十出头提副处、三十五进班子，看起来很亮眼，可真遇上急事难事，群众工作不会做，风险预判两眼一抹黑。
    同志们，年轻不是护身符，经历不等于经验。
    下一步，省委要重新审视用人导向——年轻化不搞一刀切，选人用人重实干、重实绩，更重群众口碑。同时也要让老同志有舞台、有干劲，老中青结合，才能行稳致远。”
    王晨能够明显感觉到：这就是冲着他来的。
    王晨很郁闷，很头疼。
    怎么回事？没得罪他啊，怎么感觉冲自己来了。
    王晨脸色很难看。
    他不知道该怎么形容自己的内心，总感觉这未来和刘宏搭班子，可能会有很大的挑战。
    王晨内心很乱。
    甚至乎他感觉到很压抑。
    耳旁，刘宏的声音还在继续。
    “第二，操心江南发展的隐患。我也了解到了前州那摊子事，前州的事，给我们敲了警钟。为了账面光鲜去买造假企业，为了捂盖子拿财政填无底洞——这背后，是政绩观的错位，更是治理能力的短板。
    江南省底子不薄，但结构偏重、创新不足、区域差距拉大这些问题，不能再用光鲜的增速掩盖。
    我在此表个态——今后考核，不看签约数字，不看剪彩场面，只看项目落地、税收贡献、百姓就业。谁再搞‘数字政绩’‘面子工程’，发现一起，查处一起。”
    现场不少领导干部倒吸了一口凉气。
    这措辞非常严厉。
    让不少领导干部隐隐有种担忧的感觉。
    “同志们，尹卫同志在任时，把最难啃的骨头挑在自己肩上。
    我接棒，也要把最硬的茬揽过来。我没有私心，也不搞圈子。今后，一切按规矩办，一切向实里干。
    最后，恳请今天在座的各位老前辈、老领导，继续关心江南，多批评、多指点。
    也恳请全省干部群众，像支持尹卫同志一样支持我。咱们一茬接着一茬干，把江南的事情办好。
    谢谢大家。”
    现场再次响起了热烈的掌声。
    王晨叹了口气，他的压力是真的很大了。

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