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月的奖金奖励。”
“需要强调的是，这些考核并非由管理层单方面决定，而是将广泛征求整个工厂内部所有工人的意见和建议。”
“确保考核过程的公平、公正、公开，真正体现工人群体对食堂服务的满意度和认可度。”
“大家都认为好，那才是真正的好。”
“反之，如果大家都不喜欢，那就说明这个食堂根本无法达到令人满意的标准。”
易不凡根据自己刚刚构思出来的思路，大致地阐述了一番。
其实说白了，他的核心观点就是要在现有的基础上增加一些竞争力。
毕竟，只有在充满竞争的环境下，事物才能不断进步，越做越好。
相反，如果缺乏了必要的竞争，那么很可能会演变成一种垄断的局面。
这样一来，这个食堂无论进行怎样的改变和提升，恐怕都难以取得显著的成效。
结果很可能是，依然会有大量的人选择放弃这样的食堂，转而到外面去寻找更加符合自己口味和需求的饭店了。
“可以啊！”
“你真是太棒了！”
徐慧真听着都激动了，直接跳起来就亲了易不凡一口。