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作,心口忽然轻轻震了一下。
她第一次发现,真正的放下不是大吵一场,也不是非要证明自己没输。
是对方主动找上门的时候,你连时间都不想分给他。
晚上九点,周放把今天从承星旧同事那边收到的最新消息又发了过来。
苏蔓似乎开始彻底急了。
她不只在学见微的承接逻辑,还在内部到处追问,到底是谁把东西带出去的。
可追问到最后,也没人能给出一个真正的答案。
因为答案早就摆在所有人眼前了。
不是谁把东西带出去。
而是东西本来就不属于她。
林知微看完那段消息,神色依旧没什么波动。
她只是很轻地说了一句。
“后悔就后悔吧。”
“反正也追不上了。”
可她话音刚落,周放的手机又亮了一下。
这次来的,不是旧同事。
而是一个陌生号码发来的短信。
只有一句话。
“顾承泽今晚在查见微现在的员工联系人名单。”
周放把短信删掉前,又看了一眼发送时间。
晚上九点十七分。
这个时间点很微妙。
既不像普通闲聊,也不像白天顺手打听。
更像是有人在一整天摸不到有效信息之后,开始着急地往更外围去抓。
“他这两天应该是真急了。”周放说。
“不只是急。”林知微把当天异常表翻到最后一页,“是承星内部已经有人开始怀疑,他到底还能不能把盘重新拉住。”
小唐听到这里,忽然心口一震。
她以前一直把顾承泽看成那个高高在上的人。
现在才第一次感觉到,原来高位的人一旦开始掉速,慌起来也会很难看。
第二天中午,周放的旧同事又传来一条更明确的消息。
承星内部这两天已经有人私下在说,如果继续这样下去,苏蔓压不住,顾承泽也拍不顺,后面几个重点项目很可能会接连出问题。
而最让人不安的,是这种话已经不再只是私底下抱怨。
有人开始在会后认真讨论,如果林知微当初没被逼走,承星会不会根本不是现在这个样子。
这种讨论一旦出现,就很难再收回去。
因为它会像水一样,从最细小的缝里往外漫。
漫到每一个人心里都开始不由自主地想:
是不是那个人走了,公司才真正开始往下掉。
顾承泽显然也感受到了这种变化。
他下午临时加开了一场会,试图重新把节奏拉回自己手里。
可越是这样,越显得急。
会议还没结束,就有人私下发消息问周放:“见微现在到底是怎么把问题收这么快的?”
周放没有回。
他只是把那条消息截图留存,然后低头继续看见微下一周的排期。
因为他比谁都清楚,这个问题本身,就已经是答案了。
当一个体系里越来越多人开始问“别人是怎么做到的”,却没人再问“我们自己为什么做不到”,那家公司就已经输了半步。
周放看着那条短信,眼底的冷意几乎一下沉了下去。
“他开始没底线了。”
林知微却比所有人都平静。
她只把那条短信截下来,存进今天的异常记录里。
“这不是没底线。”她说,“这是终于意识到自己已经慢了,所以开始乱抓。”
小唐站在旁边,心里却还是发凉。
她原本以为商战离自己很远。
现在才知道,很多所谓商战,落到具体日常里,就是有人开始查你的人、摸你的合作方、抄你的方法。
不见刀光,却每一步都想把你绊住。
“那要不要提醒大家?”她问。
“要。”林知微说,“但不是群里喊一句‘大家小心’就完了。”
第二天一早,她直接把内部通讯和外部联系边界做了第一次正式梳理。
谁可以对接外部窗口。
谁不能随便透露团队结构。
遇到旧同事、旧合作方来套近乎,怎么回。
每一条都写得非常具体。
程意坐在一旁,看着这份说明,忽然有种很清晰的感觉。
见微和承星现在最大的区别,可能已经不是谁更会做内容、谁更懂产品。
而是一个在问题出来后立刻长规则。
另一个却还在靠人情和惯性撑着。
这种差距,才最吓人。
午后,顾承泽又收到一份外部回来的反馈。
有人明确告诉他,见微那边现在对外口径收得很紧,几乎问不出什么有用的东西。
他看着那句话,脸色一点点沉到极点。
因为这意味着,他想靠“接触一下外围人”