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业，能得到什么，要付出什么。”
他在白板另一侧画了两个栏：
得到：行业顶薪+期权（行权条件：公司估值达到十亿）、参与颠覆性产品的成就感、快速成长的机会、财务自由的可能性。
付出：未来半年，每天工作12小时以上，每周工作6.5天，随时待命。压力巨大，失败风险高，个人生活基本归零。
“这是场豪赌。”林辰放下笔，“赌赢了，在座的各位，都可能成为千万富翁，职业生涯登上新高度。赌输了，我们浪费半年时间，简历上多一段创业经历，但积累的经验和人脉不会丢。”
他顿了顿：“现在，还有最后一次退出的机会。走出这个门，我们还是朋友。留下，就没有回头路。”
五个人互相看了看。
没人动。
“很好。”林辰眼神锐利起来，“那我们就开始。第一周，我们要完成四件事：公司注册、办公场地、初始产品原型、种子用户招募。”
他快速分配任务：
“苏雨晴，你负责公司注册和办公场地。公司用有限合伙结构，我占GP，你们和早期员工作为LP。办公场地在CBD找共享办公空间，先租十个工位，要能随时扩容。”
“收到。”
“王海清、李浩，你们俩在一周内，搭出‘辰星AI就业平台’的MVP（最小可行产品）。核心功能就三个：简历解析、岗位匹配、智能推荐。技术栈用我们之前在星河验证过的那套，但要做架构优化。”
“明白。”
“张薇，你做产品交互和UI。要求就一个：比现在市面上所有产品，好看、好用至少三倍。”
“没问题。”
“陈静，你写自动化测试框架，从第一天就卡死质量。我们要的产品，可以功能少，但不能有低级bug。”
“好的林总。”
“我负责整体规划、资源对接和第一波用户获取。”林辰最后说，“每天晚上十点，我们开站会，同步进度，解决问题。有没有问题？”
“有。”王海清举手，“启动资金……到位了吗？”
“李铭的一千万，这周五到账。”林辰说，“另外，我自己再投五百万，占10%。总启动资金一千五百万，够我们烧半年。”
一千五百万，六个月。
平均每月两百五十万开支。按照现在的团队规模（六人），加上后续扩招，每月人力成本约八十万，服务器和办公成本二十万，市场推广预留一百万，还有五十万应急。
很紧，但够用。
“还有问题吗？”
“暂时没有。”
“好，散会。今天下班前，我要看到每个人的详细执行计划。”
会议结束，五人迅速离开会议室，各自忙碌起来。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第53章创业蓝图，星辰大海的起点(第2/2页)
林辰独自坐在会议室里，在脑海里调出系统界面。
【主线任务：创业封神（第一阶段）】
【任务描述：成立辰星科技，完成产品从0到1的突破，获取首批种子用户】
【任务时限：30天】
【任务奖励：AI产品设计（高级）、人脉卡（投资圈）×3】
【失败惩罚：无（但将失去最佳创业窗口期）】
三十天。
他打开电脑，登录“天工”系统，开始规划第一周的具体行动项。系统自动生成了甘特图、责任矩阵、风险评估表，每一个细节都清晰呈现。
这是他最大的底气——在别人需要团队协作、反复沟通才能完成规划时，他一个人，加一个系统，就能完成十倍的工作量，且质量更高。
但这还不够。
创业是场战争，光有将军不够，还得有士兵，有弹药，有情报，有运气。
林辰点开通讯录，目光停留在一个名字上：周建国。
智慧城市办公室副主任，三个月前在星河科技的项目中与他有过一面之缘，当时对他的AI算法赞赏有加。之后偶尔在微信上交流技术问题，但没深入接触。
这个人，或许能成为突破口。
政府背景，主管就业和信息化，手握大量企业和高校资源。如果能争取到他的支持，甚至只是背书，辰星科技就能在起步阶段获得巨大的势能。
但怎么接触？以什么名义？
林辰思考片刻，有了主意。
他打开文档，开始撰写一份《关于用AI技术解决高校毕业生就业难问题的方案建议》。不推销产品，不提合作，纯粹从技术角度，分析当前就业市场的痛点，提出用AI实现“人岗精准匹配”的解决方案。
写这种方案，他有天然优势——系统能提供最前沿的数据、最权威的引用、最具说服力的案例。两小时后，一份三十页、图文并茂、数据翔实的方案书完