第5章 日进斗金,家庭回暖

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我害怕,我把气撒在你身上……”
    “别说对不起。”林辰搂紧她,下巴抵着她柔软的头发,“该说对不起的是我。是我没做好,让你担心了。”
    两人静静相拥。秋日的阳光透过树叶缝隙洒下来,在两人身上投下斑驳的光影。远处传来孩子们的欢笑声,父母低低的交谈声,还有风吹过树叶的沙沙声。
    这一刻,很安宁。
    良久,苏雨晴松开他,抹了抹眼睛,笑了:“好了,不说这些了。你安心做项目,家里交给我。爸妈的药我今天就去买,小宝的补习费我也去交。你赚的钱,每一分都用在刀刃上。”
    “嗯。”林辰也笑了,“等这个项目做完,咱们带爸妈和孩子,出去好好玩一趟。这几年,委屈你们了。”
    “不委屈。”苏雨晴摇头,眼神坚定,“只要我们一家人在一起,什么坎都能过去。”
    正说着,林辰手机震动。是微信,前同事小周发来的消息:
    “林总监,在吗?【可怜】”
    林辰皱眉。小周是他以前的助理,人不错,但这个时候找他……
    他回复:“在,什么事?”
    小周秒回:“林总监,救命啊!张总把您之前的项目都扔给我了,我完全搞不定!那个‘天眼’项目的数据,我看不懂,今天下午要跟李总汇报,我怎么办啊【大哭】”
    林辰眼神冷了下来。
    张总,他的前领导,把他优化掉的那位。现在把他的人往死里用,还不给支持。
    如果是以前,林辰可能会心软,指点小周几句。但现在……
    他想起自己被裁那天,张总虚伪的笑容,想起他说的“到了咱们这个年纪,有时候得认命”。
    认命?
    他现在有系统在手,偏不认这个命。
    而且,小周这姑娘虽然可怜,但职场上,同情心不能当饭吃。他教了她,对她有什么好处?她学会了,继续被张总压榨?还是说,她学会了,转头就能升职加薪?
    都不可能。她只会成为张总手里更好用的工具,然后等哪天没用了,像他一样被扔掉。
    林辰不是圣人。他被裁时,小周虽然难过,但也没为他站出来说过一句话。职场就是这么现实。
    不过……
    林辰突然想到什么,嘴角勾起一丝冷笑。
    “系统,”他在脑海里说,“调出‘天眼’项目的核心数据,分析关键问题点。”
    【收到。接入公开数据流……】
    【分析天启科技近期财报、行业研报、竞品动态……】
    【数据建模中……】
    三秒钟后,一份简洁的报告生成:
    【“天眼”项目核心问题分析】
    1.算法准确率卡在97.8%,核心瓶颈在于训练数据质量不足(30%数据标注错误)
    2.项目成本超支42%,主要原因是硬件采购存在灰色交易(采购价高于市场价15%-20%)
    3.竞品“灵眸科技”已实现99.1%准确率,预计下月发布新品,将彻底碾压“天眼”
    4.项目组核心工程师三人,已有两人在接触猎头,准备跳槽【结论:此项目已是死局,无力回天。】【建议:远离。若必须介入,可透露“数据标注问题”,点到为止,避免引火烧身。】
    林辰看完,心里有数了。
    他给小周回复:“别慌。‘天眼’项目的核心问题是训练数据,你们用的那批数据,有近30%标注错误。你下午汇报时,就提这一点,建议暂停项目,重新清洗数据。李总要是问谁说的,你就说‘一个不愿透露姓名的前同事’。”
    小周:“真的吗?!林总监您太神了!可是……张总说数据没问题啊……”
    林辰:“数据有没有问题,你让技术部门重新抽样检测就知道了。记住,你只是提出合理质疑,不是否定整个项目。能不能听懂,看李总的了。”
    小周:“懂了懂了!谢谢林总监!您真是我的救命恩人!【磕头】”
    林辰没再回复,收起手机。
    “谁啊?”苏雨晴问。
    “以前一个同事,工作上遇到点问题,问我。”林辰轻描淡写。
    “你还帮他们?”苏雨晴有些不悦,“你都被裁了,他们……”
    “顺手的事。”林辰笑笑,“而且,这不一定是帮。”
    他没解释太多。有些事,没必要让苏雨晴知道。
    他刚才指点小周,不是好心,而是埋了颗雷。
    小周在汇报时提出“数据标注错误”,李总一定会追查。一查,就会发现数据确实有问题,而且问题很可能出在张总负责的采购环节——张总为了赶进度,用了便宜但质量差的数据标注外包团队。
    到时候,张总要背锅。而小周,一个敢于提出问题的“正直”员工,可能会被表扬,但也彻底得罪了张总。
    无论结果如何,对林辰都
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