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更充足的人手……
可现实没有如果。
这种情况发生，医院责任重大，马院长开紧急大会。
那位接诊护士直接开除。
周秀云作为当班护士长，负有管理失察之责，被免去护士长职务，降为普通护士。
孙主任对外科年轻医生的日常带教和把关不力，负有间接管理责任，全院通报批评。
马院长作为医院最高负责人，负有领导责任，被记过一次，并在军区内部做书面检讨。
沈青梧坐在会议室里，听着马院长念完这一连串处分决定，看着被批评的几人。
心里一时间不知道该何种滋味，这场事故里没有人是故意的.
接诊护士是经验不足，不是存心延误.
周秀云当时正在抢救室帮忙，根本不知道观察室里还等着一个伤员.
孙主任从婚礼上被拽回来，在手术台上尽了全力。
可人命没了，这些都不是理由。
调查报告递上去之后，上面发现更深层的问题，军区医院大量收治地方病患，严重挤占为军人服务的医疗资源。
这不是今天才有的矛盾。
机械厂工人把卡车开到军区医院门口，周围几个街道的居民生了急病也往这里跑，因为军医院设备好、大夫技术硬。
可医院的床位和人手是有限的，今天收治了十几个中毒工人，明天再来一批地方病人，部队的伤员往哪里放？
这个问题存在了不止一天，只是以前大家都默认，军民一家亲，能多收一个就多收一个。
可今天的事证明，当“军民一家亲”撞上“有限资源”的时候，付出的代价可能是人命。
但怎么解决？
军区高层讨论了好一阵子。
不能一刀切地禁止军区医院收治地方病人，周围几个街道几十万老百姓，最近的市立医院在好几里之外，真有了急症根本来不及。
可也不能继续像现在这样毫无限制地接收，让部队的床位被地方病人长期占用。