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“什么事啊？”顾白警惕地问道。
“就手底下的人擅自揣摩您的心意，给写文章发到网上了，都是些新员工，您看能不能从轻处理啊？”副经理说道。
顾白：“啥文章啊？”他感觉有些不妙。
副经理递给顾白一个平板电脑，上面文章大标题赫然是：
“顾总的一项小实验：关于整顿职场。
我是银河传媒的新人，入职不久后我发现我们这一批新人有个共同特征是：都在外界多次提过整顿职场的事情。
这让我觉得意外，因为一般公司在获知这点后可能会对此进行规避，整顿职场的声音会被视为不和谐因，但银河传媒这次却特意招了我们这批人进来。
我本来也是怀揣着这样的挑剔念头的，但很快我便沉浸在了银河传媒的氛围中。
我意识到了一个问题。
年轻人渴望整顿职场，并不是因为我们想要无理取闹或刻意找茬。恰恰相反，这是出于对当前职场种种不公和低效的不满。
整顿职场，本质上是我们试图用我们肆无忌惮的年轻来抵抗一切职场中的糟粕。
在银河传媒，我们最理想的环境已经存在了。
所以我们在这里工作后完全想不到整顿职场的事情。
顾总通过这个实验，证明了一个观点：如果一个公司能够主动创造一个理想的职场环境，那么整顿职场就是个伪命题。在这样的环境下，所有人都会自然而然成为领导眼中最喜欢的优秀员工。
作为这个实验的一部分，我有机会亲身体验并见证这种改变，这让我感到自豪，同时我也认为我有向外界传递这些东西的责任。
所以我在这里写下这篇文章，为了告诉你们，银河集团有多么优秀，为了告诉所有人，这个社会需要更多银河集团这样的公司。”
顾白：“……”
副经理：“额，顾总，冷静，虽说这个新员工他……”
顾白如今自然知道每一波舆论对他集团公司的影响了。
他已经完全预料到网上熙熙攘攘的声音，这篇文章将会在年轻人中间引起多么大的波澜，甚至以后‘整顿职场’这四个字都要和银河集团绑定在一起了。
天呐！！！
什么叫做偷鸡不成蚀把米啊！
顾白咬牙切齿：“居然擅自写文章……从重处罚！！！”
副经理表情一肃：“罚钱？”
罚钱？这怎么可能？
他想得美！
顾白恶狠狠地说：“罚他一年不准加班！所有加班申请都驳回！”
在场所有人都噤若寒蝉。
他们知道，顾白这次是真的生气了。
毕竟这个处罚在一向宽容的银河集团中，实在是太重了。
04.
结果就是，漂亮国的干旱没给他造成致命打击。
反倒是他此前妄图通过整顿职场这个概念搞乱公司的打算，成了压垮骆驼的最后一根稻草。
哎……
算了算了。
幸亏他还有后手，那就接下来看赵副总的成果吧。
————！