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很大的差别的，一方面是人才不足，哪怕人事部已经用尽全力了，可能招聘来的人才，还是并不都，第一，是因为我们这里的地方偏僻，没有人相信一个大企业是在乡下这个位置办起来的，所以他们对我们的企业不够信任，第二那就是平安农场如今还是属于比较低调的企业，知名度不足，属于寂寂无名之辈，所以那些有名有姓的人才，也不会来投靠我们……”
“意料之中的事情！”
听到方钧的话，许登不由自主的叹气：“龙山这里做企业本来局限性就大，而且平安农场还是属于一个起步的节奏，并不是也有了绝对的声誉支持，酒香害怕巷子深，难能会让那些人才心甘情愿的来和我们一起奋斗啊！”
“所以我们得自己想办法！”
方钧看了一眼许登，继续说道：“从内部提拔，我坚定的相信，我们内部是有不少人才的，因此我还搞了一套计划，是考核各部门的工作效率，然后仔细落实到个人身上，看看他们的优势，也看看他们的劣势，这样更好的考核人才，更好的分配岗位！”
“这的确是一个不错的想法，但是并非长久之计！”
赵犇摇摇头：“人才还是要输送的！”
“我知道！”
方钧看了比赵犇明白多了，他只是笑了笑，然后说道：“一方面内部提拔，一方面从外面聘请，双管齐下我，我们才能尽快填坑！”
填坑，填的事人才的坑，所有部门都虎视眈眈，他们都想要人才，可方钧就一双眼睛两条腿，那能找到这么多人才啊。
“其实还可以用一些偏门的办法的！”
许登突然开口。
“啥办法？”方钧和赵犇目光都眼钉钉的看着许登了。
“可以撒网啊！”
许登笑着说道：“大撒网，然后小心翼翼的收割，碰上真正的人才，咱们有足够的好奇，拿不下人，就拿下那些小企业，连盆带锅，一锅端了！”
“这……”
赵犇和方钧面面相看，太过于简单粗暴了，但是不可否认，却是一个好的办法，招聘的时候很多人嫌弃龙山，嫌弃要住在乡下。
所以这样的状态之下，想要储备属于自己的人才啊，是很难的，因此得用掉招数才行。
“我考虑一下！”
方钧苦笑，他还真没想到这个许登白白净净的，看起来有些温文尔雅的，那手段也不简单啊。
窥一斑而知全豹。
看似一个小提议而已。
但是能看到眼前这青年心里面，可没有这么多框框条条的。
“许总今天是来办入职的？”
方钧看着许登。
“是被入职！”许登幽默的说道：“你们家老板怕我跑了，赶紧想要找个绳子，先把我给捆起来再说！”
“哈哈！”
赵犇却一点点都避讳这样的想法和态度，他笑着说道：“我是急了点，但是这段时间我都睡的不踏实，还是先办完手续，心里面能踏实一些！”
在两人的注视之下，方钧开始忙起来了，先让外面的员工做计划，然后开始谈判，他和许登的谈判，把规定起来的条条框框都拉出来批一次。
哪怕眼前这人，一旦入职了，就将会是自己的上司，可方钧还是很尽职的，不能出现一丝一毫的纰漏。
“ADM集团方面，已经完全性离职了吧！”方钧又问了许登一个严肃的问题。
“已经办完手续了，但是……”
许登苦笑：“ADM集团可能对我有一些的意见，把我的履历给拖住了！”
“问题不大，只要不构成合作关系，他们想要把履历给拿住就拿住吧，拿捏履历，其实作用不大，关键就是在别人找工作的时候发挥作用，这是想要恶心伱啊！”
方钧皱眉。
“可能吧！”许登没在意。
然后两人就一些条款条约进行严肃性的讨论，待遇方面自然是最好了，甚至比赵犇还要好上不少。
而且有承诺，只要工作满三年，就能有期权配股，员工股是留下来不少的。
赵犇不指望自己能做到任老爷子那般的魄力，但是他也知道，平安农场想要做大做强，还是靠这些职工的，所以他得让这些职工工作时间如果长了，资历下来了，起码还有不少的盼头，而这个盼头，就是员工配股。
至于怎么弄，那就是一整套的计划了。
在方钧和许登你来我往的交手好几个回合之后，入职合同总算是敲定了，随着许登签字之后，平安农场第一任首席执行总裁就出来了。
这个位置绝对是第一次。
之前陶映红做的还是总经理的位置。
现在集团发展的太快了，内部职权也要上一个档次，这才能接轨外面的市场，而不是一个土老帽出城做生意的感觉。
除了执行总裁之外，下面还会设置一些副总裁，比如常务副总裁，运营