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到办公室，第一时间拿出厂里的钢材生产线旧图纸研究。“技术都过时了，生产线也是老掉牙的，难怪产量低。”
“必须把产量提上来。”“怎么提高产量?”
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万兴邦拿着旧图纸研究。“技术改进?”
“不行，设备太陈旧了，能改进的地方十分有限，还会影响稳定性，更容易发生安全事故。”万兴邦尝试着改进。
连续换了三种思路，都不行，都存在严重的安全隐患。“不能改进，只能推倒重来。”
“设计一条全新的生产线，用最新的技术，提高产量，提高安全系数。”万兴邦拿出一张空白图纸。
列出一些数据。简单测算。
“可行，完全可行。”
“设计出的新生产线，理论产能，能达到旧生产线的十倍。”
“就算有一些不确定因素，影响也不会太大，实际生产的时候，达不到十倍，也能达到七八倍。”万兴邦又拿出一张空白图纸，开始设计新的生产线。
知识储备足够。
又有顶级的绘图能力。
没到中午，就设计出新的生产线。
伸了一下懒腰，看着新生产线图纸，成就感十足。咚咚咚!
有人敲门。“谁?”
“是我，白灵。”
“门没锁，进来吧!”
“主任，新吊扇生产出来了。”门开了。
白灵迈着轻快的步子走进办公室，捧着一台新的吊扇。
万兴邦一眼就看出来了，是他设计的款式，是交给技术员们了，这是生产出来的第一批样品。“主任，你可真厉害。”
“我去取样品的时候，师傅们说新型吊扇非常先进，风大，噪音低，耗能只有老款吊扇的三分之一。”白灵叽叽喳喳的，满眼都是崇拜。
万兴邦点点头，把新型吊扇接过来，拿在手里仔细研究，看能不能改进?先进的机械，大多数都是一代一代迭代而来。
设计的时候，会认为是最先进的。
成品出来之后，再灵光一现，思路一变，就有可能设计出一款更先进的，这就是一次迭代!
迭代的次数多了，就高档了!就先进了!
就能把不可能变为可能!第一钳工车间。
贾东旭累得腰酸腿疼，放下手里的零件，打算摸鱼一会儿。这是他的常态。
他是易中海的徒弟，是八级钳工的徒弟，就算摸鱼，就算被人看到，也会睁一只眼闭一只眼。“贾东旭，别人都在努力工作，你在干什么?”
“你在偷懒，你这是工作态度不端正!”
“警告你一次，马上开始工作。”小组长走过来，怒斥贾东旭。
“这是今天第几次了?”“第六次了!”
贾东旭在心里郁闷地嘀咕。
他发现，他被特殊对待了，组长肯定一直盯着他，每次只要他刚开始摸鱼，组长就过来批评。
易中海出去上厕所的时候。贾东旭跟上。
“师父，小组长简直不是人，他今天一直盯着我，总找我的麻烦!”贾东旭告状。
易中海没担任任何职务，但他是八级钳工，别说是小组长，就算车间主任也会给他点面子。让易中海说句话。
小组长就不敢说他了。
“东旭，你怎么还没明白?”
“你闯祸了，小组长盯着(cieh)你，肯定不是他自己的意思，是厂领导的意思。”“你先忍忍，等风头过去就好了。”
易中海叹了一口气。
盯上的可不只是贾东旭，还有他!上午。
车间主任来了一次，和他谈了五分钟，核心内容只有一个，让他最近一段时间夹起尾巴做人!否则。
就算他是八级钳工，也不会有什么好果子吃!
“要忍到什么时候?”贾东旭失望了。
“时间不会太长，短则一个月，长则两三个月。”对贾东旭。
易中海很头疼。
贾东旭太不争气了，不是他不教，贾东旭真不用功。
他非常清楚，贾东旭很聪明，比一般人聪明，可惜聪明用错地方了，都用在偷奸耍滑上了!技术部。
技术员们在八卦。
“唉，完了，完了，彻底没希望了，白灵迷上主任了。”“别灰心，公平竞争，抢过来。”
“怎么抢?主任比咱们大不了一两岁，可他是七级工程师，白灵把他当偶像，抢不回来了!”谈到白灵。
技术员们一阵唉声怨气。
他们不缺斗志，不缺勇气，说的是实力，和万兴邦的实力绝对差距，斗气和勇气弥补不了!“杨厂长好。”
有一个技术员站起来。
“你们好，你们继续，不用管我，我来找你们主任，他在办公室吗?”杨厂长笑着说。
他很重视