第11章 改造机床

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 杨厂长叮嘱。
    万兴邦一旦出意外,不但是厂里的损失,更会被上级问责。
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    他的前途肯定会受影响。万兴邦点头。
    杨厂长再一次来了一个大阵仗,手里抱着箱子,在二十名保卫科成员的护送下,直奔工业部。“看到没有?上次就是这样,杨厂长带着万主任的设计图去工业部,这次又干什么去了?”
    “不知道,但排场这么大,肯定是万主任又发明新东西了。”
    “万主任还真是厉害,年纪轻轻就是七级工程师,还是技术部主任,还经常能发明新技术。”
    “我和你说,厂里的年轻姑娘们,可都盯着万主任。”有不少人看到杨厂长兴师动众地离开。
    众人纷纷猜测。工业部。
    大领导办公室。
    “小杨,你上次来就抱着一个箱子,这次来又抱着一个箱子,是又有新的设计图纸了吗?”大领导带着淡淡的微笑。
    “大领导,这次不是图纸,但比图纸更重要,我带来三样好东西,你看了一定会非常高兴。”杨厂长说着,把箱子放在桌上,小心翼翼地打开。
    尽管两块新型钢材,再加上碳纤维材料,都非常坚固,都不怕磕磕碰碰,他仍然小心翼翼。“大领导你请看。”
    “第一块是新型特种钢,硬度和韧度,远远超过现在最好的特种钢。”
    “第二块是不锈钢,有非常优秀的抗腐蚀性能,最适合使用在易腐蚀环境,比如使用在海水中。”杨厂长重点介绍两种钢材。
    他是钢铁企业的掌舵人,对刚才领域最熟悉,介绍的时候滔滔不绝,说的话也都是言之有物。“这黑色纤维是什么?”
    大领导注意到第三种黑色纤维状材料。
    他非常清楚,无论是杨厂长,还是万兴邦,都不可能把一种不相关的材料带过来。放在箱子里就说明很重要,至少万兴邦认为很重要!
    “是万兴邦研发的新型材料,碳纤维材料,木炭的碳,应用领域不明确,具体属性不明确。”杨厂长简单介绍。
    “兴邦虽然年轻,却不是一个乱来的年轻人。”
    “他投入精力研究,就一定有他的道理,碳纤维很可能有独特的应用价值。”
    “小杨,你先回去等消息,我马上让人对三种材料进行检测,你明天上午再过来部里一趟。”大领导马上叫人去检测。
    杨厂长点点头,新型材料的检测,往往要测试一系列指标,不是一时半会就能完成检测的。下班。
    万兴邦回四合院。
    他发现一件事儿,贾东旭一直在盯着他。“难道他想对我动手?”
    “我可不是软柿子,贾东旭胆敢动手,我一定会让他后悔,不,一定会让他后悔都来不及。”万兴邦没把贾中旭放在心上。
    就算他不动手,按原剧情发展,贾东旭也快下线了,秦淮茹很快就会成为俏寡妇,也会黑化!翌日。
    杨厂长早早来到工业部,等待三种材料的检测结果。
    “你还要等一会儿,昨晚连夜测试新型材料,实验室的人说已经测试完毕,在汇总测试结果。”大领导让杨厂长等。
    没过多长时间。
    有人把一份报告送到大领导的办公室。“这数据,简直令人难以置信!”
    大领导作为工业部的领导,对各种钢铁数据十分了解,看到检测数据,激动得两手微微颤抖。工业部一直在研发优秀的新型钢材。
    每年都投入巨量资金。然而。
    投入不等于产出。
    龙国工业起步较晚,发展水平相对落后,赶超西方不可能一蹴而就,需要一个相对长期的过程。
    大领导一直为此发愁。
    没想到,杨厂长给他带来一个大大的惊喜。准确地说,是万兴邦带来的惊喜。
    “大领导,是不是好消息?”
    领导的表情,杨厂长就猜到了。“的确是一个好消息。”
    “两种金属材料的检测结果,比你说得更优秀,各方面的数据,完全碾压西方的同类钢材。”大领导越说眼睛越亮。
    “以前,类似的特种钢材、不锈钢,我们不得不进口,每年都要消耗大量外汇!”
    “有一些项目,因为没有足够的外汇,得不到特种钢材,不得不停滞,或者下马。”“现在不一样了。”
    “这两种特种钢材都是我们自主研发的,一旦批量生产,不仅能节省外汇,还能满足各种需求。”大领导感慨。
    人才太重要了。
    “大领导,这两种特种钢材的生产,交给我们厂怎么样?”
    “这两种钢材是万兴邦研发出来的,在我们厂生产,有他做技术指导,一定能尽快出产品。”杨厂长趁机提出要求。
    轧钢厂一旦承担两种特种钢才的生产任务,必然会扩大规模,轧钢厂的级别也会相应提升。轧钢厂的
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