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夕照深吸一口气，开始仔细研读企划书里那些从未见过的「专业术语」。结果越看他的脸色就越红，呼吸就越促。
陆晨在这份企划里，几乎是把后世已经发展到完全体的韩国丶日本偶像运营模式，经过本土化改良后全面运用到了1984年的这份企划里。
首先是职位化（Positioning）：企划把组合中的各个成员明确的分工。比如说主唱负责实力支撑，领舞（MainDancer）负责视觉爆发，门面（Visual）负责吸纳第一眼好感。还有团宠（忙内/TheYoungest），偶像团体中年龄最小的人，负责激发粉丝的「母爱」或「保护欲」。
其次就是给予粉丝养成感（FandomGrowth）：这些偶像不再是发完一张唱片就消失，而是会不断参加一系列的综艺拍摄丶幕后花絮，还有各种各样的路演活动，来营造出活人感和养成感。让粉丝见证他们从练习生到巨星的蜕变，这种「养成」带来的粘性，是任何普通艺人无法比拟的。
在企划的最后，陆晨不仅给出了大框架，甚至为了防止这个时代的人们看不懂操作导致水土不服，连如何进行社交公关丶如何制造组合内部的「人设冲突」以增加话题度丶如何组织全球后援会进行「打榜」预热，都写得清清楚楚。
这种感觉，就像是陆晨把一个精密至极的航空发动机拆解开来，每一颗螺丝钉的位置都标注好了，甚至连说明书都翻译成了「傻瓜模式」。
「老板……这，这简直是艺人，哦不，是偶像培养行业的《圣经》啊！」黄夕照抬起头，眼神中原本的担忧早已被狂热的崇拜所取代。
他甚至有一种错觉：只要能看懂这上面的汉字，哪怕是一条狗坐在他这个位置上，也能在三年内砸出一个统治全球的偶像帝国。
「陆先生，我收回刚才那句不自量力的质疑。」黄夕照站起身，毕恭毕敬地对着陆晨行了一礼，「我马上回嘉禾传媒那边，召集所有核心管理层，拿出一个时间线来。」
陆晨掐灭了雪茄，毫不掩饰的展现着对未来的野心：「嗯，在这个月内，我要看到一份完善到可以执行的细化计划书。年底之前，嘉禾传媒与二十世纪福克斯要同步开启『全球海选计划』！」
「我们要让全世界的年轻人知道，谁，才是这个星球上真正的主宰。」
至于为何要等到年底再开启选秀，除了要留出时间宣发预热之外，还是因为这个偶像计划还缺了一股东风，一股需要龙腾科技参与进来的，东风。