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特意提到要用技术中心的人，必然是有深意的。
魏宏思在人员架构中，挑选了四个偏向于技术中心的工程师岗位，编制好文本发给了方唯。
方唯看到后也很诧异。推荐人选倒不难，可直接借调不符合公司规定啊。
通过上午的汇报会，他惊讶地发现，戴总对魏宏思似乎特别亲善。也不知是因为这个年轻人特别优秀从而获得了戴总的赏识，还是魏工本身就和戴总有某种关系。
以他的职场经验判断，应该是前者为重丶二者兼而有之。但不管是哪种可能，都可以确定，魏宏思在智维是很有前途的。
或许魏宏思不知道公司有相关规定，他想着是不是应该提醒对方一下。
就在这时，他接到了顾时铭的电话：「方总，宏思有没有向你申请借调人？」
「有的，就刚刚给我说的。」
「你按正规流程办，遇到阻碍时和我说一声。」
「好。」
方唯挂了电话，渐渐回过味来。这个项目是戴总亲自拍板的，有阻碍自然有人协调，他按章办事就好了。
不过听说顾总对HR部门的工作一直颇有微辞，不知他这个安排是否还有别的用意。