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还可以，拿到的拨款、赞助、捐赠也是非常充足的。
只不过？
分到他们手中的，就只剩下一点残羹。
虽然ZW集团旗下投资公司拥有一家ZW研究院，然而ZW集团并不是多么在乎ZW研究院。
就拿ZW科技公司、ZW生物医药公司这种公司来说，他们并不怎么需要投入成本去搞研发，相关的技术专利都是ZW集团提供的现成品，这两家公司就只需要负责生产销售工作。
当然，ZW集团还是得维护好表面形象，这就是ZW研究院存在的意义。
有了ZW研究院，ZW集团就可以将技术人才放在里面，以后集团需要的一些技术的时候，就可以直接从ZW研究院过一遍。
话说ZW研究院的待遇还是相当不错的，员工管吃管住，食堂是京城这边的国字头标准，员工的宿舍都是150平米三室住宅。
当然，有一些宿舍平米数不够，公司会将差价补偿给员工。
有的单身员工不想住太大的宿舍，公司就会按照其要求提供宿舍，并将差价补偿给员工。
对于ZW研究院的员工来说，只要能力出色，在研究院内工作满三年，该宿舍就会转移到员工名下。
需要注意的是，一个三年过后，员工只要在公司工作再次满三年，就能再次获得一套三室住宅。而且是可以挑选的高档小区住宅，平米数低于150平米的，会补偿差价。
也就是说，如果一个员工，能够在ZW研究院工作三十年，其就能得到京城十套三室住宅。
如果员工不想要住宅，ZW研究院可以直接将其折合成现金。
另外，ZW研究院的员工入职后都可以领到一辆轿车，日常的维修、保养、加油都可以报销。
在轿车维修期间，员工还能在ZW研究院内领到备用车代步。
至于说工资？
年薪税后五十万起步，能拿多少全凭员工的个人能力。
如今，ZW研究院内，头部那20%的研究员已经是年薪三百万了，这还没算上其他的各项收入。
其实ZW研究院并没有向外界公开招聘，能够被ZW研究院招聘的，都是行业里的青年才俊。
就比如说北大数院研究所的人才吧！
这种档次的人才符合ZW研究院的招聘条件，ZW研究院在挖墙脚时，也会跟这些人才讲明，ZW研究院内不需要经营人情世故之类的麻烦事，研究院内的行政人员只负责服务员工。
其实这些人才最在乎的就是这种事，他们基本上都是宅男，最不喜欢的就是对上级的曲意逢迎。
对此，ZW研究院表示，如果员工在公司内遭遇那些恶心事，可以直接向院长投诉，公司会无条件开除相关行政人员，并补偿给员工至少一百万元作为精神损失费。
实际上，ZW研究院已经开除了很多行政人员，都是因为研究员的投诉。
所以说，ZW研究院内，研究员的地位是最高的，虽然他们目前并没有多少研究成果，然而公司还是在实际工作中偏向他们。
对了，ZW研究院院长由一位集团安监部副部长兼任。
面对集团安监部的威慑，以及数次对于行政人员的铁血处理，ZW研究院内的行政服务人员格外的安分。
北大数院研究所的那几个人才也正是因为了解到ZW研究院的情况，才义无反顾的直接跟ZW研究院签了合同。
……
周一。
小张伟刚刚结束了一天的课程，就被班主任叫了过去。
很显然，ZW研究院的动作被校方知晓，只不过校方对此无可奈何。
自己留不住人才，又怪的了谁？
敢在小张伟面前摆谱？
呵呵！
越是精于人情世故的，越是不敢在小张伟面前放肆。
因为？
他们都知道小张伟代表的能量，他们不想因为公家的事耽误了自己的前途。
小张伟这里也懂得分寸，场面上的话他也会说，就把自己的班主任应付了过去。
不只是数院，北大四个“疯人院”，都被ZW研究院挖了人才。
只不过？
校方对此并不感冒！
主要是这些人才学校本来就留不住，他们反正最后都要走，不是去ZW研究院，也是去其他的公司，甚至是出国谋生。
其实这些人才被ZW研究院挖走，对于校方来说也是一件好事。
ZW研究院隶属ZW集团，而ZW集团是中国的公司。
人才嘛，能够留在国内，对于校方来说，也算是一个不错的出路。
他们其实希望ZW研究院能够招聘北大更多的人才，只不过ZW研究院的胃口稍微有点挑剔，只收真正的人才。
另外，ZW集团在北大已经招聘了大量毕业生，尤其是光华管理学院那些优秀的毕业生，这就