第一百零二章 第三位红色人才,天生反骨魏延

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    总共花了不到三百万,刷出一支专业的通讯技术团队,陈星全部招募拿下的同时也在想,要不要继续刷新?
    下一次翻倍金额是……
    256万!
    天价刷新费用!
    在犹豫的不到三秒,陈星选择继续刷新。
    科技公司根本核心在于技术,而系统人才带来的技术突破,正是龙兴科技立足根本。
    “刷新人才市场。”
    随着陈星心中默念,已经招募一空的人才市场列表再次刷新,代表品质的光芒乍现。
    紫色携带蓝色,蓝色夹带金色,金色还夹带着一抹红色,这让陈星猛然心头一颤,不会真的否极泰来了吧?
    红色品质人才刷新概率,可是只有00051%啊!
    要真的是红色品质人才,该不会是阎王爷来扣费了吧?
    【人才市场已刷新!】
    【本日可招募人才列表】
    1、王妍,金色品质,麻省理工海归,科研型人才,主攻信息通讯技术,招募所需资金70000元。
    “金!”
    “又是信息通讯技术的!”
    刚才招募的钱煜,以及现在这位王妍,两人都是主攻信息通讯技术领域,这第五代信息通讯技术实验室是非成立不可了。
    陈星决定明天就成立,尽早拨款立项。
    按耐住心中喜悦,他继续顺着人才市场列表往下看,他不确定那抹红色是不是他眼花……
    第二位蓝色品质人才。
    第三位紫色品质秘书,抽到秘书类人才倒也不错,可以由她来安排行程,组织会议,还能代替陈星出面去安排工作。
    第四位蓝色品质人才。
    而在列表的第五位,他的信息框被红光包裹,里面的信息也让陈星大吃一惊。
    5、魏延,红色品质,学历未知,企业管理型人才,管理经验未知,属性详情可在招募后查看,招募所需资金100000元。
    “魏延?”
    陈星想到了三国演义的魏延。
    演义里面的魏延,那可是天生反骨,虽然有能力,但却想取而代之的反骨仔啊!
    名字叫魏延,还是企业管理型人才,更是红色品质,这波不会招了个反骨仔吧?
    不过…
    他是红色品质……
    陈星心一横,打算先招募查看他具体属性。
    “招募魏延。”
    【叮!】
    【招募成功!】
    【已从龙兴科技公司账户扣除100000元,魏延将于本日晚间20点整,抵达深城国际机场,请宿主注意接待!】
    现在是新一天的凌晨,本日晚间20点整,也就是说,19个小时后抵达深城国际机场。
    因为已经招募,陈星也能查看他的属性资料。
    【姓名】魏延
    【类型】企业管理型人才
    【资质】红
    【性格】狂妄(对自己的能力极度自信,敢于做任何尝试)
    【主攻方向】企业管理
    【精通】企业发展规划、人力资源管理、市场趋势分析、决策能力……
    【忠诚度】50
    【月薪】100000(适当提高工资,可激励人才积极性)
    【特殊词条】天生反骨(不甘人下,无时无刻都在窥视总裁之位,为达到最终目标,干劲与能力有大幅度提升)
    注如宿主没把握压住魏延,切勿委派重要职位。
    陈星“……”
    沉默半晌。
    陈星接受了这个事实。
    第三位红色品质人才,还真是一位天生反骨,彻头彻尾的反骨仔,并且他还具备“帅才”的能力。
    何为帅才?
    指挥三军,统领千军万马。
    如果把高正谦、林天、白衍比做成将领,那么陈星就是指挥他们的统帅,无论他们能力多高,都只能为他所用,这就是帅才。
    而魏延定位是帅才,还是位有反骨的帅才,这让陈星有些拿不定主意了。
    他在想,自己能不能压住他?
    看过三国演义的也清楚,武侯诸葛亮没去世前,魏延压根不敢造反,而他的顶尖军事水平,也为蜀军屡立奇功。
    可随着诸葛亮病逝,魏延就彻底压不住了。
    说白了。
    这就是把双刃剑。
    如果有信心压住魏延,他就是最锋利的剑,完全有能力帮助企业快速发展。
    如果没信心压住魏延,那最好不要委派重要职位,免得养虎为患,最后被他反噬。
    “用?还是不用?”
    陈星陷入了长时间的思考。
    红色品质人才管理公司,那毋庸置疑会飞速发展,他们的能力有目共睹。
    不用的话……
    看似公司没有损失,实则失去了快速发展的契机。
    魏延的出现,也让陈星首次看见了
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