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食的家全靠饮品部撑起来。
就像一门数兄弟，老大开起小轿车，老二扶着拖拉机，老三老四老五还在骑自行车，长此以往，差距越来越大，这个家还有底下兄弟说话的份么？
恐怕都是总监，你不仅是高级总监，还能分到更多股份，将来前途无限，其他人只能眼巴巴看着。
能争到总监位置的都不是咸鱼，哪那么容易自甘人后，坦然接受现实，半句话不说？
可要撕开脸皮，旗帜鲜明地骂上一场，却也没道理，只能假惺惺地祝贺，暗戳戳地攻心。
等袁晓成总结完毕，开始讨论明年各事业部重心时，许真瞅准机会，代表零食部提出跟进学习的建议，所谓跟进学习，就是索要饮品部明星产品的待遇，推广自家的王牌项目。
在这个场合提出，许真也是经过一番心理建设，一来蔡泽华黄杰等人商讨的报告，十分具有可行性，对零食部相当重要，二来报告给袁晓成后，一直不回应，若不叫唤叫唤，他自觉要成为家里被委屈的孩子。
肉眼可见，青食明年的工作重心依旧放在饮品上，对其他事业部就是稳步增长慢慢来，本来好好的一视同仁，这样一搞，真成嫌贫爱富，谁能赚钱谁就是亲亲儿子。
感受到危机的许真不愿意等待命运裁决，主动敲响战鼓，可这战鼓却让袁晓成脸色铁青，因为这并不是他的意思，却会让其他人误会，误会自己要借许真和罗学杨，侧面跟罗学云比一比本事，显一显威风，你动不动就批钱扶持饮品部，我也不差，照样能做起零食业务。
原本热烈的会议室一下子冷淡起来，所谓大事开小会，小事开大会，青食榜上有名的管理层都在此地，怎么会有不按照剧本出演的角色，只能当成逼宫，所以才处心积虑要打众人措手不及。
袁晓成冷声道：“打铁要趁热，当下明星饮品推广效果极佳，正是乘胜追击，扩大战果的时候，青食决不能分而击之，冒着人力物力捉襟见肘的风险乱来，其他事业部稳固当前势头，慢慢爬升就是大功一件。”
许真道：“天赐良机对谁都一样珍贵，饮品部需要，零食部同样需要，相比较即饮茶和果肉果汁，我们只有辣条算得上创新项目，可即便如此，省内模仿青云零食做的辣条已经有五花八门的趋势。
再加上方便面本就是老牌产品，再拖一年半载，青食积累之产研优势将荡然无存，顾客不会记得辣条是我们发明的零食，只知道上学路上能买到的辣条好吃还吃。
试问诸位，若错失良机，导致将来零食业务发展不畅，该算是谁的责任？”
罗学云跟陈嘉乐俱都沉默，其他人更不会多言，无论许真究竟出于什么目的，突然来这么一出，最好的选择就是以静制动，他要跟袁晓成一伙，不接招他俩就是独角戏，若不是一伙，袁晓成正该挡住他。
“有没有跟许真想法一致，也想学冰红茶似的，推向全国？”袁晓成低沉道，“马一鸣。”
粮食事业部的马一鸣浑身激灵，立马表态：“我部产量受青农影响，且走中高端路线，暂时不着急面向全国，一切听公司安排。”
“石柯。”
袁晓成仿佛老师点名，逐渐把有嫌疑的人选排除，将许真孤立。
“好，看来各部对自己的发展都有清晰的规划，这样一来，我跟陈总就放心了，不必担心你们盲从盲动，被兄弟事业部影响，因为那并不是明智之举，青食各个事业部之间不是竞争对手，而是合作者，你们应该被市场影响，被对手影响，就是不该被兄弟影响。
许总监，你对零食部如何做，可有详细的计划？”
“有，就在这。”许真没有蠢到说给袁晓成看过，直接拿出备份。
“那就分给大家看看吧。”袁晓成淡淡道。
许真确实印了很多份，即便不充足，也够主要人物互相传阅，他的想法很简单，公司不通过是公司的事，我尽了力做了事，该添一笔功劳。
只是他完全没注意到蔡泽华诡异的眼神，想笑又不敢笑，憋得相当辛苦。
罗学云自然分到一份，快速扫视发现还真有不少创新点，尤其是水浒卡升级，很对他的意趣，想当年五湖四海的孩子们为了集齐水浒卡和虹猫蓝兔七剑，吃了多少干吃面和零食，卡片再做大点就能斗了，你出几张，我出几张，然后叠在一起，谁拍翻的谁拿走。
不止水浒卡，还有火柴盒封面，当时谁的火柴盒要是没听过的牌子，可受欢迎，都想赢过来收着，哪怕手掌通红都不肯罢休。
越长大越不能理解这趣味，只能在记忆里回味。
“你这计划书跟饮品部的方案有什么区别，完全就是照抄，算什么准备好。”袁晓成开炮，“到底有没有做过周全的数据估算，对人力物力的分配有没有预案？”
许真昂着脖子道：“成功的经验为什么不能借鉴，商业营销手段归根结底不就那几点，我总不可能无中生有。”
陈嘉乐忽地开口，道：“你说得对，成功的经验可以互通，你这份报告虽然是以饮品部方案为蓝本，到底结合自己产品做了更新，算是用心。
不过营销方案只是推广的一环罢了，还要看其他环节能不能跟得上，别的我倒不担心，公司内部互相帮助总能调度，就是这个销售团队，你真有信心单凭自己事业部，便在三个月招到足够人手，并且外派出差以后，还能进行有效管理，监督他们不做违背公司章程的事情？”
许真嚣张的气焰一下子萎靡，张了张口，怎么都说不出话。
陈嘉乐还在追问：“以当下青食的销售方式，在没有建立架构齐全分公司的地方，所派市场团队具有相当大的权力，稍有不慎，就要侵害公司利益。”
许真汗如雨下，陈嘉乐的话使他意识到一个重要问题，那就是逾矩，人事财务尚归总部管理，你就敢提出事业部自己招收自己培训，磊落点看，你是积极性高，想超饮品部一头，没在意这些问题，阴暗一点，就是不满财权受总部节制，想要自己安排。
总部别的不说，只一句给你权，你是否担得起责，他就两股战战，几欲先走。
怪不得袁晓成看到报告，话都不说，还以为他私心作祟，原来是被气到，不想跟自己说话。
许真快速回忆，为什么会犯这样低级的错误，对了，是罗学杨的顺利，要钱给钱、要人给人的顺利，使他产生一种我上我也行的错觉，却忘记罗学杨背后有总裁背书。
袁晓成冷声道：“回答陈总的问题！”
众人眼光尽皆汇聚，许真只能低头：“我不能。”
“不能什么，不能回话，还是不能办到。”
“不能办到。”
袁晓成步步紧逼，彻底把许真压服。
一场闹剧就这样旋起旋灭，罗学云见气氛差不多，终开尊口：“好了好了，许总监想法是好的，只是考虑不周全，总揽全局而言，也不是他的问题，是公司没做好，我们需要……”