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这么些年，还真让你练出来，脑子灵光得很，都能瞧出不对劲了。”
“笑话我呢。”罗学杨苦笑，“青云大战略其实没瞒过谁，我在总厂虽然负责生产，但原材料进成品出，中间的叮叮当当各种零碎还是有所察觉。
青农生鲜买卖也好，青食加工原料也罢，都在建设质量管理体系，力求每份产品能追根溯源，质量标准清晰可见，如此一来，倘若农户用我们的种苗，饲料，肥料，学我们的种植、养殖、采收，若是结果达标，是否青云职工自己生产，反倒不是非常紧要的问题。
以人机料法环而言，几乎可以做到相当大的一致性，人也能培训不是嘛？
这样一来，青云分别掌握上游的上游，下游的下游，不仅可以减少限制，将产业推广更远做得更大，还能握住相当厚重的利润，同时减少成本增加效率。
谁都知道，给自己挣钱干劲最足，青云也不用以超高标准，接纳那么多普通职工，说实在话，薪水福利假期等等，青云调子定的高，往后变化只能更好不能更差，显然用工将是壮大路上的一个难题。”
“塘叔真该供你多念几年学，那样的话，你一定比青云大部分人都厉害。”
陈连油然赞叹，不再是空泛的夸夸。
“学云反复说的农业现代化、科技化、机械化，实际就是农业的工业化，青云农业需要的实际上是工人，而不是农民，即便他从事种植养殖的工作，正因此青云经营成本包括用工一定会高，但同时带来的收益也会更高。
做大农业注定要变成平台，一段控制，一段放松，一边培育，一边限制，就跟汽车主机厂商一样，带动无数个零部件小厂存活发展，既需要他们有实力，能高效提供相应部件，也需要限制他们的实力，不能转型整车跟主机厂抢活。
如此复杂的经营活动，势必需要更多高素质的管理与技术人才，先前的野路子，只懂得划拳喝酒，训斥骂人的主管组长都将被淘汰，给能融入青云战略的年轻人走上台前的机会。
我想学云未必有补偿的意思，只是青农发展到而今地步，不可能无节制租用耕地山林，尤其是在黄岗，普遍家庭条件提升，大部分人都已经进两青云上工，青农照常例无法带来鲜明改变，反而会让许多人觉得被占便宜，那就大大不好。
交给村里经营也好，农户自种或者组成合作社也罢，顷刻让双方关系发生变化，青云将变成强势方，非但不用想方设法，避免山岭经营过程的问题，像什么职工不尽力、老头老太太动不动就来摘，还能挑三拣四，若有任何不规范，都能大胆处置，因为这些产品的销售渠道需要依赖两青云……”