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第81章什么时候回国？
每个人都是有潜力的。
只要是个健康的、能有自驱力的正常人，大部分时候，经过足够多的培训后，都能胜任绝大多数的工作。
萨尼担心自己拍不好短视频，成大器就完全没有这种顾虑。
不会就学，学不好就多练。
短视频行业里的工作，在剥离了需要创造性的部分后，用一个通俗的比喻去理解，本质都是搬砖。
搬砖，没有任何难度，搬了多少就能获得多少收入。
成大器的短视频创业思路就是搬砖。
很多人会质疑，短视频怎么可能是搬砖呢？它不需要创造性的内容吗？
如果短视频是搬砖，那为什么有些人能成为千万网红、百万网红，反而那么多人粉丝破万都难如登天呢？
答案有两个，一个是时代变了，另一个是出发点不同。
跑马圈地的蓝海时代，就是不需要那么多的条件和要求。
几亿用户每天几百亿条视频的刷，对优质内容的需求极大。
只要质量达到一定水准，保持更新量，流量自然而然就会上去。
这是很多草根网红崛起的原因，赶上了好时代。
而成大器做的是CN，对CN公司来说，他追求的不是打造超级网红，而是用可复制的模式生产一些‘小网红。
只需要有十几个几十万粉丝体量的账号就够了。
在公司的配合下，让他们的更新保持稳定，质量长期不错，这些账号会自己跑出百万甚至千万粉的成果的。
以做大公司而非单个账号为出发点，成大器的操作思路就是搬砖式起账号，广撒网式培养网红。
这个思路在2023年都不算过时，只是运营上需要投入的资源更为稀有罢了。
还是以无忧传媒为例子，这家顶级CN大量签粉丝几万十几万的美女小网红，深度打造再包装，本质上就是一种高端的搬砖。
成大器的思路是经历过前世CN机构绞肉后的市场环境检验的。
他在鹭岛打造的本地健身账号矩阵，就是靠这个思路运营出来的。
这个思路有四个要点，在2024年已经是业内都清楚的常识了。
写出来大家也不要学，卷不过的。
首先是要和账号中负责出镜的人提前谈清楚、讲明白，然后用合同明确利益划分、账号权益。
多少大网红被CN反噬，或者CN被自己培养的大网红背刺，都是因为合同订立的时候不规范，留下的空子太多。
其次，要明确内容红线，不要触碰不能碰的地方，这个在内部会议里也要隔三差五强调，让所有人注意言行。
第三个也是最重要的一个，编剧团队打造。
编剧写的剧本好不好，直接影响账号输出的内容是否被人喜欢。
成大器做过短视频，也看过短视频，他很清楚不同的编剧水平对短视频内容的影响有多大。
编剧，是企业做短视频账号矩阵必不可缺的灵魂。
个人创作可以靠个人特色、灵感支撑，他们能获得粉丝就是因为有特色。
企业不同，规模化的账号打造需要极强的编剧团队。
只有编剧团队的实力有保障，才能高质量且稳定的输出内容。
第四个就是数据分析，对于账号视频数据的变化进行分析，判断不同数据变化背后的用户心理。
数据分析看似多余，其实是很多大网红的工作室每天必不可少的工作内容。
甚至还有专门给CN机构做数据分析的公司。
他们会把同品类头部网红的数据一项项列出，一边可以卖给该赛道上有需求的人。
另外一边可以卖给广告商，让广告商知道哪个更值得合作。
——
美利坚，圣洛都，晚十点。
成大器今天睡得比较晚，他在快速的看跳动视频。
他没有登录账号，任何视频只看五秒。
目的是看一看现在这些创作者的视频都什么样，好让心里大概有个数。
他已经刷了几个小时了。
飞信的消息通知闪过，是曹月月。
打开和曹月月的聊天框，这姑娘发了一长段话，说明了初步接触招聘代理公司的情况，还发来了一个excel表格。
表格的名字还是‘新建icrosoftExcel工作表。
不专业啊。
成大器笑了笑，觉得十分有趣。
前世手下的最强大头兵，现在还是个雏，什么都不懂。
发个报表都发不明白，太有趣了。
‘下次发这种报表的时候记得改个名字，相关的文字性叙述直接放进表里，不需要我教你怎么合并单元格吧？
资本家也喜欢和下属开玩笑，只是曹月月的压力真的很大。
她实在没想到自己居然忘记改文件名了。
就想赶紧完成工作，让新公司的老板知道自己是个可靠的打工人。
忙中出错了属于是。
‘其他公司我不清楚，但我需要你在文件名上加个日期，
比如今天就是1014，华国时间比美利坚早一天，你按美利坚时间写。
看着屏幕上的信息，曹月月只回了一句‘收到。
打工人是这样的。
另一边的成大器大概看了看代理招聘公司的条件、优势，条件基本大同小异，优势则全靠忽悠。
他想了想，给苦逼小曹下达了下一步指令。
‘就让报价最高的那家去做吧。
捏妈妈的，伱早说找最贵的那家就得了，还让我找什么资料、联系什么人。
小曹捏紧了拳头，恨得牙痒痒。
前世，招人都是成大器自己把关，但现在人在美利坚实在不方便，他才找代理招聘公司。
找最贵的不是他冤大头，而是他也