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棺材匠快速通过一条五米左右的通道，来到一间杂物间内，从腰间取出一个小手电筒，在指尖转动了一圈，照了一下杂物间内的情况。
通过一闪而过的...
阿威在推动香江扎职文化走向世界的过程中，不仅注重与外部文化的交流融合，更重视本土文化的深耕细作。他深知，只有扎根于深厚的本土文化底蕴，才能让香江扎职文化在全球化浪潮中站稳脚跟。
为了更好地挖掘和传承本土文化精髓，阿威决定深入社区，开展一系列以“寻根之旅”为主题的活动。这些活动旨在通过走访老一辈扎职艺人、收集民间故事、举办传统技艺培训班等形式，将散落在民间的珍贵文化遗产重新拾起并发扬光大。阿威亲自带领团队走遍了香江的大街小巷，拜访了许多隐居于市井之间的老艺人。其中有一位名叫李伯的老先生，已经八十多岁高龄，却依然坚持每天早起练习扎职技艺。李伯向阿威讲述了自己年轻时学艺的经历，以及那些几乎被遗忘的传统技法。阿威深受感动，当即决定聘请李伯担任顾问，指导团队整理出一套完整的传统技法教程，并录制视频资料供后人学习参考。
除了对传统技艺进行抢救性保护外，“寻根之旅”还特别关注年轻一代对于本土文化的认知和认同感培养。为此，阿威联合当地教育部门，在多所学校开设了扎职文化兴趣班，邀请资深艺人走进课堂，手把手教授孩子们制作简单的扎职作品。同时，他还组织了一系列主题展览和讲座活动，让更多的年轻人能够近距离接触和了解这项古老而神秘的手工技艺。在一次校园活动中，一位小学生兴奋地告诉阿威：“原来我们身边就有这么厉害的东西！以前只觉得是老古董，现在才发现它背后有这么多有趣的故事。”听到这样的话语，阿威感到无比欣慰。他知道，当下的努力正在为未来播下希望的种子。
随着“寻根之旅”的深入开展，阿威逐渐意识到，要真正实现香江扎职文化的传承与发展，仅仅依靠个人或企业力量远远不够，必须建立起一个全社会共同参与的良好生态体系。于是，在政府相关部门的支持下，阿威发起成立了“香江扎职文化促进会”。这个非营利组织致力于搭建一个开放共享的合作平台，汇聚各方资源，共同推动香江扎职文化事业的发展壮大。促进会定期举办各类学术研讨会、行业论坛等活动，邀请专家学者、从业者及爱好者们齐聚一堂，围绕如何更好地保护和发展香江扎职文化展开深入探讨；同时还设立了专项基金，用于资助优秀项目和个人，鼓励更多的人投身到这一伟大事业当中来。
在积极构建内部生态的同时，阿威也没有放松对外交流合作的步伐。近年来，随着中国经济实力不断增强，“中国文化热”在全球范围内持续升温。阿威敏锐地捕捉到了这一机遇，主动出击，积极寻求与国际知名文化机构合作的机会。经过多方洽谈协商，最终与法国卢浮宫达成合作协议，共同策划了一场名为“东方之美??香江扎职艺术展”的大型展览活动。该展览精选了近百件具有代表性的香江扎职精品，在卢浮宫内展出三个月之久，吸引了来自世界各地数十万观众前来参观。许多外国友人在观展后表示：“没想到中国还有如此精美绝伦的传统手工艺品！”这次成功的跨国文化交流活动，不仅大大提升了香江扎职文化的国际知名度和美誉度，也为后续更多合作奠定了坚实基础。
然而，随着事业版图不断扩大，阿威也遇到了一些新的挑战。首先是人才短缺问题日益凸显。虽然通过各种方式吸引了不少年轻人加入这个行业，但真正具备深厚专业素养和创新能力的人才仍然十分稀缺。为了解决这个问题，阿威加大了对人才培养方面的投入力度。一方面，与高校建立长期合作关系，设立相关专业课程，定向培养适应行业发展需求的专业人才；另一方面，则是在企业内部建立完善的培训体系，为员工提供持续学习成长的空间。此外，他还积极倡导“师徒制”，鼓励经验丰富的老艺人收徒传艺，确保传统技艺得以代代相传。
其次是市场竞争加剧带来的压力。随着香江扎职文化的影响力不断扩大，市场上出现了不少模仿者甚至假冒伪劣产品，严重损害了品牌形象和消费者权益。针对这种情况，阿威一方面加强知识产权保护意识，建立健全品牌管理体系，严厉打击侵权行为；另一方面则不断创新求变，推出更多独具特色的产品和服务，提高市场竞争力。例如，他们推出了限量版定制服务，根据客户需求量身打造独一无二的作品；还开发了一系列周边衍生品，如带有扎职元素的文化衫、笔记本等，既满足了不同消费群体的需求，又拓宽了盈利渠道。
面对未来的不确定性，阿威始终保持乐观积极的心态。“每一次挑战都是成长的机会，只要我们坚定信念，勇于探索创新，就一定能够克服