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宣布完人事任命后。
杨峥又说了一项奖励机制：
公司会不定期评选一些优秀员工。
每次被评选上优秀员工，月薪直接加1000。
永久生效！
每人最多被评选三次。
名单目前暂由各组主管提报给周薇。
周薇审核後上报给杨峥。
在由杨峥做最後的决议。
而第一批的优秀员工，就是周薇这次招来开会的另外五人。
不然总不能叫别人白来一次不是？
杨峥其实并不怎麽懂管理。
但他懂员工。
他知道员工喜欢什麽样的老板——钱多话少。
至於事多不多，那都不算事。
钱给到位，不多哔哔。
也就是物质满足加不精神摧残。
那就没啥不能干的事！
所以他这次开会的操作也很粗暴。
就三件事：加薪，加薪，还特么是加薪！
这麽做的效果自然也立竿见影。
会议室里的人一个个都是喜笑颜开。
杨峥最後问他们对公司有什麽意见，可提出来。
他们一个个都猛猛摇头，表示公司实在太好，他们找不出任何缺点。
之後杨峥把周薇和王逸飞留下。
让其他人先出去了。
留下王逸飞，自然是为了说张菲菲的事。
他跟王逸飞大致说明了一下。
张菲菲并非直播态度不端正。
也要王逸飞不用再後续那些网暴的操作。
只要正常规划管理张菲菲的直播间就行。
王逸飞面带忧愁的点头表示明白。
他自是觉得，这是杨峥被张菲菲吹了枕头风。
若非刚刚升职加薪，而且加到他近几年都不敢去想的一个收入。
他都有离职的冲动了。
最後只能在心里暗叹：老板英明是英明，就是有点……果然红颜是祸水！
王逸飞也离开会议室后。
周薇由正襟危坐的姿态，改为有些慵懒的靠在了椅子上。
杨峥也是懒散的翘起二郎腿，还点了一根烟。
两人对视一眼，皆是莞尔一笑。
一个重生乍富的宅男，一个大学毕业两年的职场萌新。
不是刻意端着，哪来的什麽总裁范？
沉默了一会儿后。
周薇开口道：“薪资一下提高这麽多，公司想要盈利就更难了。”
换做是之前，她或许还不会操心这些事。
毕竟她就是个打工的而已。
但是现在。
她可以拿公司5%的利润分红。
可以这麽说：公司每多发100块的薪水出去，她就要少挣5块。
自然就关心起来。
杨峥吸了一口烟，歪头看向她：“你也干了一个月了，对直播应该了解不少，现在对这行的前景是什麽看法？”
“前景很好。”
周薇毫不犹豫的开口道：“之前直播算是很小众的赛道，国内的直播平台也屈指可数。但就从今年起，各大平台都在推出直播业务，之後几年肯定是一片蓝海。”
她顿了顿后，又补了一句：“杨总能抓准时机，选择在今年进军直播行业，的确是英明之举。”
“马屁就别拍了。”
杨峥轻轻一笑：“蓝海是蓝海，但未必能有几年。”
他顿了顿道：“而之後马上就会就是红海，到时候直播行业竞争的激烈程度，可能会远超你的想象，所以现在已经有必要开始培养员工的忠诚度了。”
等到手机直播普及开后，那将会进入真正的全民直播时代。
竞争也真会激烈到夸张的程度。
虽然大多数人都只是播着玩的。
但峥嵘传媒肯定不能是。
周薇略有所思的点点头，而後从桌上的文件夹里抽出一张纸，递给杨峥道：
“这是公司目前的财务状况，杨总您先看看吧。”
杨峥接过看了起来。
没有细看，就看了个大概。
总投入：1067万。
截止到7月26号。
支出：72.58万。
收入：7.3万。
值得一提的是。
收入中，公司自己刷出去的礼物，包括杨峥给周枚刷那5万，返还金额就占了6.5万。
也就是说，真正的收入其实只有8000……块。
开公司一个月，亏损70万。
就很不错。
当然。
这是因为公司那些主播，都是这个月才陆续签约的。
而且基本都是新人。
有几个甚至都还在培训中，还没开播。
所以这几乎为0的收入也很正常。
杨峥将报表扔回了桌上，开了个玩笑：