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这种问题确实客观存在，但绝对不能是他们违纪的借口，更不能是要挟乡党委的理由！
考虑了下，陆凡说道：“任何事要以事实为依据，上面来检查，咱们招待是人之常情，可能存在超标的现象。调查取证的时候，可以把这部分‘招待费’剔除，超标的部分该补就补，由乡政府负责‘补窟窿’，咱不能让干部把工作干了，还受这些无妄之灾，重点让那些违纪人员交代其它问题！”
程浩浩说道：“书记，我知道该怎办了！”
不保护干部的一把手不是好领导，陆凡知道这个问题处理不好，干部会担惊受怕，甚至会跟单位离心离德。再说只要把工作干好，吃一口丶喝一口算个屁事！
在讨论信访问题时，陆凡说道：“信访问题必须引起大家足够的重视，现在群众有一种观念：大闹大解决丶小闹小解决丶不闹不解决，上访人越多效果越好，所以就开始精心策划丶相互串联，有组织丶有规模的上访，缠访丶闹访丶越级上访，很容易造成恶劣的社会影响。
归根结底还是我们不作为丶不解决，有些领导作风粗暴丶方法简单，不能及时有效化解矛盾纠纷，导致问题积累丶矛盾激化。
柏树湾的信访问题有：宅基地纠纷丶医患矛盾丶涉法案件丶干群矛盾丶村两委换届後遗症丶占地拆迁，这些问题其实根本不难解决，而是我们没有下功夫去解决，
我定个目标，大家要主动作为，信访问题不出乡，所有的问题都在乡村两级化解，今年我们要创建信访‘三无’乡镇。就这58个信访问题，你们每人挑6个，剩下的我包圆了，过年前必须解决，该去县里协调或䭾需要乡政府拿钱的问题，你们随时给我汇报。
今年，我们的重点是发展经济，一定要营造良好的社会环境和创业氛围，让村民人人有活干，把精力和时间用在致富上，别整天盯着那些鸡毛蒜皮丶狗屁倒灶的事。
还有，低保问题马上解决，孟书记负责，把不符合条件的对象‘应退尽退’，所有低保对象均重新评议丶重新公示，接受群众监督，要树立一种风气，乡政府办事公平丶公正丶公开！”
会议结束后，纪检书记程浩浩周末不休息，马上开始行动，抽调12名干部，对涉及违纪的7名村支书丶5名村主任展开调查丶取证，村两委班子风声鹤唳丶人心惶惶，群众议论纷纷。
陆凡则是回了县城，一路上让司机加快速度，在高远飞书记下班前赶到了县委办。
看到陆凡，高远飞笑道：“干工作要劳逸结合，我可得回去休息了，有事周一再说。”
陆凡笑道：“书记，我不是来汇报工作的，我也得休息。就是回来了顺路看看，书记这有啥吩咐，我好跑个腿。”存在感必须时常刷。
“周末了，能有啥事？陪陪家里人。哦，对了，腊月准备些羊肉，一定要精挑细选，必须是正宗的柏树湾羊，就80份吧，差不多够了，账让接待办结。过段时间你跟我去一趟长安，跟韩秘书聚聚，听说他要下放了，很可能是咱们迎江！”
“啊？书记，不是有本地回避原则吗？”
“这个问题，看组织如何考虑，韩秘书长的籍贯在银州，只是在迎江长大，原则上不是迎江人，这个得看组织想不想用你！”
“好的，书记，有事情您随时召唤，我二十四小时待命。”
送高远飞上车后，陆凡又返回柏树湾，乡里开始“办”人，有些人可能狗急跳墙，必须回去坐镇，以防出现意外。
没有感情的牵绊，陆凡把全部的精力投入到工作中，势必要在最短的时间做出最大的成绩。