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躺平式干部每个乡镇都存在，已经成了制约乡镇工作的一大顽疾。
各乡镇书记丶镇长回到单位后，第一时间召开全体干部大会，传达了县委书记陆凡的讲话精神。
并立即制定一系列制度丶规则和措施等，构建清晰有效丶执行有力丶奖惩分明的工作体系丶责任体系丶考核体系，下决心治理“躺平”乱象。
大多数乡镇都换了一茬领导，谁在乎你的老资格丶老面子？更何况他们拿着县委书记给的“尚方宝剑”，磨刀霍霍向“躺平”干部，都打算抓一两个典型立威。
只要组织认真起来，只要你还想吃这碗饭，没人会头铁的去当出头鸟！
专项治理启动后，效果非常明显，最起码平时不上班的都来了，迟到早退现象暂时消失了！
但任何工作都不是一蹴而就的，需要付出持续的努力和耐心去抓。
通过这次78人的大调整，陆凡实现了对全县的掌控，能够更有效的实现自己的想法和贯彻自己的意图。
而且，还有一件事让甘水的干部摸不着头脑。这次人事调整，中小企业局局长去当镇长，商务局局长当经发局局长，好不容易腾出来两个位置，陆书记竟然直接把中小企业局丶商务局丶科技局给合并了，成立了“工商科局”，由原科技局局长顾浩担任局长，新单位竟然有7个副局长，有58名干部，这是要闹哪样？
领导们都妥善安置了，副职还是副职，干部们由小单位变成了大单位，可能更好了，但估计十年内单位不可能进人了，短期内也不会再提拔人了，原因就是超编！
暂时来看，大家都没啥意见，但这事处处透露着不简单。加上前段时间合并的招商局和科协，甘水县已经“消失”了4个单位，这让甘水人有些纳闷，陆书记究竟要干什麽？谁会是下一个被合并的单位？
陆凡就是想温水煮蛙，在不知不觉中，把没多大用的单位整合，减轻机构臃肿重叠丶层次过多丶职责不清丶缺乏效率的状况，力求让甘水的部门达到紧凑精干丶结构优化丶人员精干等效果，切实减轻财政负担。
8月12日，陆凡调研全县教育工作，副县长李俊峡陪同，县委办丶财政丶人社丶编办等部门参加。
来到高坡镇，这是距离县城最远的一个乡镇，镇党委书记彭程丶镇长赵正军早早在幼儿园门口等候。
进入幼儿园后，陆凡忽然发现，参加调研人员比学生还要多！
陆凡笑着问园长，学校有多少学生？多少老师？
园长回道：“陆书记，我们园在职老师15名，幼儿29名。”
陆凡在墙上看到学校的组织机构，麻雀虽小五脏俱全呐，不到三十人的幼儿园，园长丶副园长丶保教主任丶副主任等等一应俱全！
陆凡详细了解幼儿园的运营情况，这15名老师的工资丶十三月份工资丶降温费丶取暖费丶车补丶乡镇补贴丶五险一金等等，加起来一年得有150万出头，不足300人的学校要按照300人核拨经费，这又得二三十万，还有学校的取暖费丶维修费等等，乱七八糟的加起来最少得200万往上，却只服务了29名幼儿。
虽说搞教育要不计成本，但这个代价未免太大了！
接着，陆凡来到镇中心小学调研，了解一番后，发现跟幼儿园差不多，22名老师，49名学生，用的经费更多。
最後，陆凡一行来到初中，发现情况大同小异。
下午，陆凡来到南沟镇，调研了中学丶小学丶幼儿园，情况和高坡镇如出一辙。
第二天，陆凡调研寺湾镇教育基本情况。
寺湾镇是甘水的油区，不论经济还是人口，规模都比其它乡镇大，所以镇上三所学校的学生都超过了300人，看着挺热闹的，不像其他乡镇那麽萧条。
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利用一周时间，陆凡对全县的教育情况进行全面的调研，基本掌握了情况。
这对陆凡来说不是难事，因为他在宁阳当副县长的时候就主管文教卫。
8月16日，陆凡主持召开教育工作会议，县长王宝国丶纪委书记张乾源丶组织部长郭桐宇丶副县长李俊峡以及教育局丶财政局丶人事局丶编办等相关单位负责人参加。
会议开始后，教育局局长许子恒汇报了甘水县教育工作现状，财政局长申开兴汇报了教育领域的支出，编办启伟汇报了教育系统的编制情况。
听完汇报后，陆凡面色沉重的说：“同志们，教育是国之根本，少年志则国志，少年强则国强，教育的重要性我就不过多赘述，今天我要讲的是‘小县城也要办大教育丶好教育’，县委丶县政府要把发展教育作为关系百姓切身利益丶关乎美好生活需要的关键性工作丶民生性工程