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马雨泽悻悻离去，陆凡就是要让他明白，谁大谁小丶谁主谁次！
省委副书记主持省委日常事务，办公厅自然在管辖范围内，处级干部陆凡不打算过多插手，但涉及到处级以上的人事调整，就由不得你“肆意妄为”了，不然要组织部干嘛？即使是王景尘书记想用谁，那也是领导之间的交流，秘书长还不够档次来掺和！
想到陆凡短期内不会卸任组织部长，王景尘回到华原后，开始亲自谋划干部调整。
对於这次的调整，王景尘成竹在胸，因为他“手下留情”，对部分领导干部的处理“网开一面”，让唐冰丶刘令豪以及洛郡市委书记李劲燃领了情。
前段时间，省纪委处理了省住建厅厅长丶洛郡市副市长丶省人社厅副厅长丶新中市副市长等12人的职务，其中不乏有“含金量”的岗位，只要谋划得当，能调整一大批“信得过”的干部到重要岗位任职，彰显一把手的权威。
作为省委书记，王景尘手中不会缺少人才，华原会有无数干部争相投靠。根据空缺岗位，他精挑细选后拟定了一份名单，涉及到24人，不仅有补缺的，还有後续调整的，可谓“面面俱到”。
有了决断後，王景尘把陆凡叫到办公室，说道：“周希部长多次在会议上强调，要认真落实党委领导责任，特别是‘一把手’要花更多的时间和精力抓组织工作。要坚持从严教育丶从严管理丶从严监督并重，纠正干部管理中失之於宽丶失之於软的现象。
这方面我做的确实不够，我要自我批评，并加以改正。目前空缺12个重要领导岗位，省委要树立正确的选人用人导向，紧密结合会华原实际，把好乾部及时发现出来，合理使用起来。
何为好乾部？必须政治上坚定，在重大考验和关键时刻靠得住；必须吃苦耐劳丶求真务实，勤勉敬业丶善谋善成；必须勇挑重任，做时代的‘劲草’和‘真金’；必须严於律己丶廉洁从政，保持高尚的精神追求和道德情操。
组织部在研究人选时，要把加强党的领导和积极发扬民主结合起来，充分发挥党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，以开放的视野广纳贤才；要加大年轻干部培养选拔力度，多压担子，多安排到重要岗位锻炼。要有针对性地选拔一批讲政治丶懂经济丶善管理丶重党建的干部。”
云里雾里绕了一大圈，陆凡算明白他的意思了，就一句话，“这次调整我要发声！”
打官腔谁不会？陆凡回道：“书记高屋建瓴丶切中肯綮，确实得让能干的上，关键时刻敢担当的上，实绩突出的上。让那些心口不一丶说到做不到的下，不尊重客观规律盲目蛮干丶触碰红线底线的下，在改革面前推诿退缩的下，以正确用人导向引领干事创业导向。”
……
饶了二十分钟，王景尘有些不耐烦了，说道：“这次选人用人，我们要敢於打破隐性台阶，不搞论资排辈，把好的导向体现到干部调整中，让想事干事成事的干部有施展才华的舞台。
住建局常务副局长卢栋旭，年富力强，业务精通，工作热情高丶干劲足，干事创业愿望比较强烈，你觉得由他担任住建厅厅长如何？”
陆凡想了想回道：“在我的印象中，省直部门几乎没有副职提拔为正职的，如果书记觉得他合适，组织部在拟定方案时可以把他列为人选之一！住建局责任重大，是不是可以在市委副书记或者常务副市长中物色一两个人选？进一步拓宽选人用人范围。”
王景尘面无表情道：“要进一步解放思想，克服和摒弃选人用人上的惯性思维，取才於时丶用人如器，不拘一格降人才！不过多个选择也好，你先拿方案。
省委办公厅副主任杨平，担任副厅级职务有五年了，各方面反响都不错，你觉得他能不能胜任应天市委副书记一职？”
陆凡稍作思索便说：“说实话，我对此人不是很了解，就知道一直管理後勤部门，我会尽快安排组织部对他进行全面的了解。”
王景尘点了点头说：“司法厅立法一处处长夏应洪，业务能力强丶工作业绩突出，可以重点考虑提拔为新中市公安局局长。”
“我尽快徵求省政法委和公安厅主要领导意见。”
……
一口气，王景尘安排了12个空缺岗位人选，甚至对後续的调整也提出了具体人选，让陆凡感到诧异，这是要唱独角戏吗？如果按照他的意见拿方案，能顺利通过五人小组会和省委常委会吗？他哪来的底气“吃独食”？
下午快下班的时候，陆凡去了省政府，就干部调整工作徵求刘令豪省长的意见。
没想到，刘令豪直截了当表态，这次人事调整，以省委的意见为主，省政府这边没有诉求。
陆凡心里虽有疑惑，但总不能问的过於直白，他大概能猜到省长为什麽不发声，妥协是政治的灵魂。
一把手确实有着无与伦比的优