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跟王志琨谈完后，陆凡让秘书把县长丶组织部长丶纪委书记丶政法委书记叫到办公室，商议甘水年终考核相关事宜。
等人到齐后，陆凡走到会客室，面带笑容说道：“先说个关起门来的话，年终考核咱们应该在全市前三名！”
话音刚落，几位领导不约而同的开始鼓掌。
郭桐宇说道：“书记劳苦功高，咱们甘水常年位列全市倒数，每次考核的目标都是摆脱后三名，今年在书记的带领下，可谓是取得了历史性的突破，可喜可贺，值得大书特书！”
看到其它人也想说话，陆笑着说：“都是自己人，拍马屁的话就不说了，今年找你们来，是想商量一下咱们县内考核的事。如果真的能拿到前三，咱们甘水今年就是优秀等次，能给干部职工们发奖金。参照其它县区，镇北区的情况是，全县考核优秀等次奖1.8万，良好1.6万；宁阳县是8千丶6千，安保县也是8千丶6千。咱们的财政情况没法跟市里和镇北区比，但可以参照其它县的情况。县长，你管钱，你觉得怎麽样？”
卫卫心里盘算了下，大概需要一千万左㱏，便说：“能接受，适当的奖励可以调动干部们工作的积极性，能推动各单位创先争优进位，钱才是最实在的！”
陆凡说道：“那就这麽定了，咱就按优秀奖励8000的标准执行。关於今年全县目标责任考核，我有两点要强调：第一丶公平公正公开！涉及到钱的事，干部们都会盯着，每个组都不能出现徇私舞弊现象；第二丶每个组由县级领导挂帅，就你们几个当组长，志琨和乾源负责考核乡镇，桐宇和苡萌负责县直单位。
同志们，这次考核，一定要刹住各种歪风邪气，把监督利剑贯穿事前丶事中丶事後全过程，对敢於顶风作案的单位和个人零容忍，对突出问题发现一起丶严肃查处一起，真正实现‘阳光下的考核’，让干部和群众都能广泛参与到监督中来，倒逼相关部门廉洁考核丶公正评比。
考核只是手段，最终目的还是要激励先进再接再厉丶鞭策後进奋起直追。我们要以年终考核为契机，大力弘扬清正廉洁丶担当作为丶守正创新的新风正气，考出好成绩丶考出好作风，考出甘水儿女‘作示范丶勇争先’的精气神和创先争优的蓬勃干劲。
今年的考核，就摆脱你们几位了！组织部迅速拿出考核方案，过一下常委会，尽快启动考核程序。
好了，散会，都去忙吧，乾源留一下。”
等其他人走後，陆凡说道：“乾源，市里最近会对调整延水县的领导班子，志琨大概率会去延水任职，如副书记空缺，我会向市委大力举荐！”
县纪委书记受制於特殊的工作性质，上升渠道其实不宽，县委副书记和市纪委副书记是最优的两条路。
张乾源沉稳的说：“书记让我去哪，我就去哪。无论在哪个岗位，我都会尽职尽责，办好书记交办的每项工作，感谢书记大力提携，多馀的话我不多数，请书记看我行动！”
陆凡点了点头说：“嗯，这次年终考核，你不仅要把自己的组管好，还要监督好其它组的考核，但凡有人敢弄虚作假，直接处理，杀一儆百！”
“好的，书记，我知道该怎样做了！”
1月29日上午，甘水县召开2017年度目标责任考核工作动员部署会，县委书记陆凡出席会议并讲话，县委副书记王志琨主持会议。
会上，组织部长郭桐宇对《甘水县2017年度目标责任考核实施方案》进行了详细讲解，就考核各项措施和任务分组进行了具体说明。
陆凡在讲话中指出，目标责任考核是推动全县经济社会高质量发展的“指挥棒”，是衡量和检验各部门工作的有效方式，要始终坚持以考促改，结合存在问题，认真盘点未完成的指标任务，并采取行之有效的措施抓落实丶促整改，切实把考核结果运用到选拔任用丶激励约束等环节，确保考核工作导向明确丶风清气正丶提质增效。
陆凡强调，对任何干预考核的行为，坚持“零容忍”丶“一票否决”，发现一起，查处一起，绝不姑息！“最严考核”还要体现在纪检监察丶审计等监督手段的充分运用上，让走捷径丶跑关系丶找门子者无计可施！
下午，县考核办组织考核组成员进行考核业务专题培训，进一步明确考核程序丶考核措施，考核纪律等，用卓有成效的措施确保年度目标责任考核工作顺利完成。
各乡镇丶县委各部门丶县直各机关单位丶各人民团体丶驻县各垂管单位主要负责同志参加会议。
原本大家以为今年的考核如同往年一般，走走过场，然後等着放假过年。但县委忽然传出风声，今年优秀丶良好等次的单位会有奖金！
甘水能打得起这麽富裕的仗？这还了得？那可是8000块，足足两个月的工资！
於是，各单位高度重视