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术，等到把桃子收完了，才能去研究了。
“哎，我还是要找一些有能力的人来帮我做事。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第一卷第39章和刘家杠上(第2/2页)
“目前工厂里根本没有人能胜任人事主管的职位，我自己面试也忙不过来。”
她其实也试过，自己不亲自到场收桃子做面子，那认可度的提升效果也是大打折扣。
真金白银收桃子，她之所以价格比别人高，还是为了提高认可度的。
所以，绝对不能浪费这个钱。
她登录了新健水果账号，直接发布了一条图文，内容很简单——
【新健工厂招聘人事1位，后勤管理1人，仓库管理1人，主播和助播两人！需要有从业经验，不接受新人，薪资面议！双休朝九晚五，有意者前往新建工厂面试！】
发布完毕之后，徐月放下手机安心睡觉。
而她第二天就接到了吴立帆要她过去面试的电话，赶过去之后，进了办公室，就看到了几个人。
其中，还有自己的高中同学刘阳。
徐月默默地拿出手机给孙小桃发了信息，询问刘阳有没有在班群里说过自己的坏话，得到肯定的答复之后，她心中也有数了。
虽然她确认，但是可不要说过自己坏话的人。
吴立帆拿起几分简历，“徐老板，这几个都是来面试的，简历在这里，你看看。”
徐月接过，就在一旁坐下了。
刘阳有些激动的说，“徐月，你还记得我吗？咱们高中那会儿关系不错，我看到你招人，就赶紧来面试了。”
“这几个职位我觉得我都能胜任，我可是全能型人才，就是不知道你这里工资高不高，要是太低了，我还是接受不了。”
徐月笑了笑，“如果是管理岗，月薪加上补贴肯定都能达到5000的。至于主播，是无责底薪3000加上销售提成，而助播是2500加提成。”
“这个薪资，你们还满意吗？”
徐月又顿了顿，补充，“不过具体还是要看个人能力，如果相当优秀的，可以酌情再增加薪资。”
刘阳一听这话，顿时喜上眉梢，县城里能月入5000，那比公务员赚得还多了。
基础的乡镇公务员和教师，一个月才4000多呢。
而且管理岗也没有业绩压力啊。
“咳咳，那你觉得我怎么样？能干哪个职位？”
徐月看了看履历，“具体还是先面试，一个一个来，先别急。”
刘阳皱了皱眉，不过还是压下了心中的不满，等待面试。
等面试结束，徐月就让几个人都回去等通知。
刘阳临走前，还信心满满，在班群里发信息说了徐月这里的工资给的高，还挺不赖的。
吴立帆给徐月倒了杯茶，“徐老板，这几个人你觉得咋样？要我说，都还行，但是在清江县这地方，不值这个价。”
徐月点点头，“我要求不高，没想过用几千块去招到什么高材生来，那也不现实，我这货币没那么强大的购买力。”
“不过你还是帮我把招聘再具体发布一下，把薪资都讲清楚，我想要一些能干实事儿的人，也不卡学历和其他的条件，只看能不能胜任工作。”
“就譬如说这主播，只要口才好，哪怕是50岁以前干销售的，学历没有，我也要！”
“还有仓库管理，不要求专业对口，要是以前在超市干仓库弄得好的，我也招。”
吴立帆一听这话，倒是觉得稀奇，还有这样招聘的吗？
不过他一想，这徐老板是任人唯贤，不搞虚头巴脑的，倒是挺有想法。
……
孙小桃那边，被徐月打听了班群的事情之后，又看到刘阳在群里说新健待遇好，而也有人蠢蠢欲动要去。
她就趁没事儿干，拿出了个小本子。
只要是说过徐月坏话的，一个个地把名字给登记了下来。
这一数竟然还不少，有13个呢。
孙小桃义愤填膺地把名单发给了徐月，一边暗自吐槽，“这些人还去月月工厂找工作？心里没点逼数吗？”
“哼，我要是他们，我就没这个脸！”
她想着，又忍不住感慨，“还是月月有头脑有出息，现在可是老板了，可惜她那边的招聘没一个我能干的。”
何秀芬这时候过来了，“小桃，聊天呢？”
孙小桃吓了一跳，以为何秀芬又来说自己了，赶紧解释，“看一下快递，没闲聊。”
何秀芬亲切热情，“没事，玩玩手机没关系，反正也不忙。”
“对了，你那个姐妹徐月，真的很有钱吗?她家里什么时候装修啊？定没定公司？我这里有装修渠道啊，可以给你返点。”
孙小桃吓得连连后退，“呵呵，人家的家事，我不清楚啊。”
“