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该是听听大家的意见和想法吗？」
邓勇则大大方方道：「学术交流，在于公平公正丶自由自在，而不是所谓的大部分人的意见。」
「如果学术是从众，那麽学术就无从谈起。如果学术是以主流为尊，就谈不上创新和百花齐放。」
「并且，不管是按照讲者出场顺序，还是按照资历排辈，也应该是有个先来后到啊。」邓勇笑眯眯地说完。
就对方子业伸手一指：「伱这个小年轻不懂事儿，这讲者台你什麽时候包场了？」
方子业听完，马上就顺势走到了讲台的最中心，当着所有人的面，鞠了一躬后，化身一个乖乖的听话学生，端着电脑，从侧面下去了。
方子业他又跑了！~
现场众人，全都是哗然一片。
这也太不要脸了吧？
段宏还要说些什麽的时候，邓勇站得笔直道：「大会主席，我要开始提问了，我已经迫不及待了。」
段宏无奈啊。
只能是让邓勇发言。
然后韩先龙主任就不得不站起来，接受着在场所有人的关照，被迫营业起来。
邓勇问了一个无关痛痒，但很难回答的问题。
「韩主任，你们在做课题微创新的时候，立足的一个临床基点是什麽呢？」邓勇说完，满脸都是期待之色，奥斯卡都欠他一座小金人。
这怎麽回啊，地级市医院里的临床课题微创新，是真的依靠了临床基点麽？就好比毁损伤这样的，有一定的盲区，目前全世界都几乎没人做的临床盲区，被邓勇等人的团队挤了进去。
但问题出来了就要有答案，不管答案好不好。
韩先龙犹豫了十几秒，才谨慎回说：「邓教授，我们团队做这个创新，主要是基于，希望能够减少手术时长，加快患者术后的康复。」
「但实际情况好像并不是这麽一回事啊？」
「根据我的理解，你只是增加了质量，但手术时长丶术后住院时间并没有特别点出来，这是没统计麽？」邓勇问。
场面到这时候，就有人看出来了邓勇的目的。
估计是为了缩短等会儿方子业要面临的提问时间。
问答环节总共才二十分钟，下半场共五个讲者，前面四个，如果每个人都回答五个问题的话，方子业就不用上了。
……
十一点五四十七，韩先龙主任才战战兢兢地坐了回去，额头上略有细汗。
把话筒交出去时，他只觉得满是劫后馀生之色。
韩先龙从来没想过，自己所做的微创新，其实还有这麽多不太妙的细节可以去抠，如果真的被有心人盯上的话，自己这麽搞课题，非常有可能作茧自缚。
然而，话题到了这里，邓勇以及韩元晓两人就坐了下去！
袁威宏等人也没有再对后面的讲者进行问答，把整个问答环节，都转交给了段宏。
邓勇自然要为方子业铺路的，但铺路的方式，并不是让方子业不被提问，而是要做给所有人看，大家都TM别太过分了，谁家没有一两个长辈。
该问的问题就问，不要刻意为难人……
方子业闻言靠墙而站的他，轻轻一笑。
邓勇等人并排同时坐下的场景，深深地刻印进了方子业的内心深处。
融入一个团队的好处，不仅仅在于团队给你的助益丶资源，还有很多很多的东西，比如说让你有更足的底气，让你在关键的时候，不被欺负。
段宏的声音再一次响起，才打乱了方子业的思绪，方子业偏头看向了段宏方向，段教授也象徵性地再提问了现场，有没有其他人还对后续的讲者有其他问题，整个现场就变得鸦雀无声起来。
这般后，段宏才说：「大家都没问题了啊？那我还有点问题，想要谘询一下中南医院的方子业博士。」
被点名，方子业只能是从人群中再次往前走了几步，斜靠在了第二排的左手边，接过了工作人员递来的话筒。
笑出谄媚：「段老师，您请问，但请别问太难了。」
自己与段宏之间的地位丶影响力丶人脉丶资源差异等等，都完全不在一个量级。
这些东西，都是要靠自己慢慢积累的，而不是一蹴而就，你有这样的能力，这些东西就能马上汇聚到你的身边。
方子业的先行示弱，并未引起大家的不适，反而觉得方子业从刚刚的高高在上，再入人间，也不过是一普通少年，喜怒哀乐尽全。
他也有害怕的人，也有尊敬的人。
段宏的第一个问题，就很有刺激性：「方博士，你在你们团队的位置是什麽位置啊？」
「在手术中，你又是什麽位置？」
段宏知道方子业在主刀。
但其他人不知道方子业在主刀，而且手术记录上，也没有写，所以，方子业非常自然地回：「段老师，您这就是明知故问了。」