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都医院血管外科行政大主任……」
宋立波主任重复着一些方子业以前查到过的内容，但过了将近十分钟后，宋立波又忽然道：「这位李永军教授啊，其实是与我们疗养院对接交流的负责人，邓勇教授推荐的，他还给了我们另外一部分信息，我列举如下……」
方子业本来是非常放松地坐在下面如听八卦，可听到宋立波这句话，方子业的头皮直接炸开了。
过去了这麽久，方子业都差点忘记了自己老师的这份『任职』。
什麽任职？就是中南医院与疗养院对接负责人的任职，曾经，因为医院里有几个副院长想要摘取邓勇的这个位置，还弹掉了两个副院长还是三个来着……
所以说，其实，明里暗里，自己的老师一直都和疗养院有联系，所以说，很久之前，自己的老师建议自己来疗养院，是因为他知道更多东西。
所以说啊，邓勇肯定是很早之前就盯上了聂明贤的老师李永军教授……
这再一次让方子业认识到了自己的老师，到底有多强大的心理素质和手腕。
没有任何一步操作是白费的！
宋立波道：「李永军教授的专业实力和科研能力都是无可挑剔的顶级教授，专业内的学术任职也好还是专业风评也好，都是顶级的。」
「所以，我们下面来从这麽几个维度来探讨一下，我们疗养院对李永军教授的吸引力。」
「经费支持丶发展前景丶工资薪酬丶平台层面丶个人追求。」
宋立波接着道：「王主任，您对李教授接触最多，您先来说说吧。」
办公室的王斌，就是负责挖人的，做相关工作的。
「宋主任，关于李永军教授的履历，我还要补充一点啊，他以前拿过京都市科技一等奖三次，拿过国家科技进步二等奖两次。」
「李永军教授的年纪还不大！」
「所以，如果可以把这样的人才拉到我们疗养院来，对我们疗养院的助益是非常大的。」
「经费支持丶发展前景丶工资薪酬丶平台层面；我们疗养院对比京都医院，都不占优势。」
「李永军教授是北方人，不是我们南方人，在地理位置上也不占优势。」
「我们唯一可以攻破的点，就是李永军教授的个人追求。」
「当然，这里面还有一个比较的因素就是，目前，李永军教授的学生聂明贤副主任医师，目前在我们疗养院的科研区开展工作。」
「这也是一个可利用的因素……」王斌总结分析完后，又说道：
「李永军教授比较感兴趣的一些课题点，可以总结如下，第一也可以说是唯一便是关于渐冻症的治疗。」
「具体原因，我们目前还没有接触了解到，但根据我们目前调查的内容，李永军教授曾经多次提过这个关键词。」
「下面我们就一起细细地探讨一下，关于李永军教授的这个兴趣点吧，这应该是我们破局的关键……」
方子业身在其中，所以非常直观地，看到了自己当年被这些人分析的场面。
估计啊，那时候，自己的师兄顾毅也坐在了自己这个位置，参与了这样的会议，然后以非常单纯的方式与自己接触和沟通，才有了自己来疗养院的行程。
每个人的视角都是有限的。
王斌主任说完之后，外科的林桥山教授便道：「陈院长，王主任，渐冻症不属于一个大数据病种，罹患这种疾病的患者极少。」
「所以目前国家对于这方面的投入也不算多，而且投入回报比极低，更多的是一些兴趣从业人员。」
「目前对其研究的深度也极为有限。」
「所以，如果要往这个方向发展和精进的话，是非常不划算的。」
每个亚组的组长，估计都被疗养院单独找过谈过话，知道疗养院的科研发展和临床发展的主要意图。
承担医疗诊疗任务是一部分，挣钱是一部分，搞出来突破是另外一部分。
投入回报比，当然也是要考虑的因素。
投入一千亿，最后惠及十几个人，意义就不是很大了。
内科的杨凤根教授道：「渐冻症的病因，目前都还没有彻底搞明白，关于这个病种，目前很多方向都属于未知区域，实在是虚无缥缈得很。」
「如果李教授只有做这个课题才愿意来我们疗养院的话，我的建议就是不给任何建议。」杨凤根倒也实诚，只是表达自己的态度。
医务科的人，负责的内容比较专精，与这方面没有太多的接触。
倒是宋立波主任再给了一个意见：「如果我们去与聂明贤副主任医师多多接触，你们说，有机会让李永军来我们疗养院工作吗？」
陈宋摇头：「如果反过来，是李永军教授在我们疗养院工作，再让聂明贤来这里工作的机会更大一些。」
「反过来是并不成立的。」