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有一个权威诊断标准和统一药物推荐，药品照样推销不出去，那药企怎麽发财呢？
所以医学会和药企都是相辅相成的，利益是一致的。资本非常有必要资助医学会。」
林三七在另一个时空只是一个在读硕士，连跟在导师背后喝口汤的资格都没有，自然不在了解医院内的潜规则。
再加上岭南堂中医馆也好，南方药厂也罢，都没有成立公交部门，自然也没有资助相关医学会。
想到这里，林三七有了灵感，觉得自己在另一时空也要收买「中医医学会」了，拿钱砸到他们天天推荐岭南堂。
维特教授见林三七在沉思，以为是华国人不懂行情，于是拌开了揉碎了讲给这位合作者听：
「另外还有，我还需要给医院行政管理层起码10%的返点。
也就是从院长到主管副院长，再到医院采购部门负责人，药房负责人等等。
只要是跟药物沾染关系的每一个医院部门，每一名有签字权的医院行政，我们都需要分润给他们一份，这样他们才不会给我们制造麻烦。
医院的行政人员掌握了医院的采购权，用哪个药不用哪个药？一个药进多少量，这些并不是医生说了算，而是行政人员说了算。
所以这部份的钱是不能省的，否则哪怕你的药疗效再好，人家不进你的药，你喊破喉咙也没用。
毕竟我们国家好的医院几乎都是私人医院，都有职业经理人打理。」
这个林三七能理解，外国的职业经理人贪，国内的，咳咳也好不到哪里去。
所以国家曾经有一段时间内在医院里大力反腐，可惜效果不佳，毕竟下去张三，上来的李四也不会是啥好人。
好人想当院长？别做梦了，好人只有任劳任怨当老黄牛的命。
还是一句话，天下乌鸦一般黑，国内国外一个样。
维特教授说多了，安东尼教授跟着解释道：
「最后，我们还要给具体开单的医生丶药医代表加起来10%的返点，这是医生个人的劳务费，多开多拿，少开少拿，不开不拿。
比如开一盒药，医生个人能拿100美元，那医生就有足够的动力去开我们的药，根本不用催促。
我们的药物商业代表，主要责任就是统计医生个人用量，每个月按时把钱交给医生，完事了。
但是药代不是那麽好当的，他们需要支出的公关费用非常高，这部分也需要公司报销。
比如药代为了让医生多用药，得请客吃饭，得邀请医生旅游消费，甚至连医生私人的论文发表，家务事情都要药代去处理。
还有一些女药代，那付出得就更多了，咳咳，不过这是私事，我们并不管。
所以我们在招药代的时候，一般都会选择能言善道，高情商会勾通的男药代，而女药代只要两个条件，一个是漂亮，第二个是豁得出去。
药代要生存，他们的奖金就是跟销量是挂勾的。
医生和药代是一体的，这部分又占了利润的10%左右。」(本章完)