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第1745章斗争方式(第1/2页)
张俊心情无比沉重。
他原本以为，比起临钢集团来，临革厂的问题应该很好解决。
毕竟临革厂的规模比较小，人事也没有那么复杂，处理起来应该不难。
结果他却发现，临革厂的问题比临钢集团更加复杂、更加棘手！
他忽然想到，在自己接管这两家工厂前后，马红旗都拍着自己的胳膊，语重心长的说这是权利，也是责任！他现在才理解这句话的份量有多重！
张俊这是把两个烫手山芋抓到了手里。
可是不管怎么样，这两家工厂都是张俊一手创立的，于公于私，张俊都想把这两家企业带上正轨。
当初在临溪为官时，时间太过紧迫，他任职期内，刚刚把临钢集团做到上市，把临革厂的规模做起来，便已经离开了临溪。
这样大的企业，需要一段时间进行精细化的管理，安排一大批有能力、有创想力的人在领导岗位上，落实一套行之有效的管理标准，才能真正的走上正轨。
张俊再次接手这两家企业，当然想要完成这个未竞的使命。
他展开马杰送来的材料观看，愤怒之余，又触目惊心！
临革厂的这些报表，做得如此潦草敷衍，哪怕是初中生去做，只要用了心，认了真，也做得比这个好。
张俊意识到临革厂问题的严重性质，不由得一个头两个大。
调整人事结构容易，开除一批人也容易，招一批新人更容易。
问题在于，每开除一个关系户，就要得罪这个关系户背后的领导。
这么搞下去，张俊是杀得痛快了，但他在省城，也很快会成为众矢之的。
张俊摸着下巴沉思解决之道。
制度！
说到底，还是因为规章制度不够完善，所以才给了这些关系户可乘之机。
人事制度不完善，才能让别人随意安排关系户进厂。
管理制度不完善，这些关系户才能在帮里混水摸鱼。
张俊也明白一个道理，那就是水至清则无鱼，人至察则无徒。
他也并不排斥关系户的存在。
举贤不避亲嘛！
只要你安排的人，能胜任这个岗位的工作，那可以考虑安排一下，反正这个岗位也是需要人手的，招谁不是谁呢？
可是，你把一个职高生，放到需要本科生才能胜任的工作岗位上，把只能去车间打扫卫生的阿姨，放到管理财务的职位上，那不出乱子才怪了！
张俊用右手手指，重重的在桌面上敲打，严肃的说道：“马杰，你回去以后，不，现在就打电话给厂里的人，让他们把临革厂现有的规章制度，全部传送给我一份。就发到我邮箱里，我现在就要看。”
马杰说了一声好，打电话给工厂的人，让他们把临革厂现行的规章制度电子档文件，发送到张俊的电子邮箱。
张俊打开电脑，登录邮箱。
接收到这些文件后，张俊将其下载到硬盘，打开来看。
马杰小心的说道：“张市长，你不会是想从规章制度入手整顿临革厂吧？这么做只怕效果不明显呢！那些人都是天不怕地不怕的主，仗着有领导撑腰，在厂里都是横着走，恨不得连打卡都省了，只领工资不来上班。什么样的规章制度，对他们来说都是摆设。”
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张俊没有回答他的话，而是花了一点时间，认真仔细的看了两遍临革厂规章制度的电子文稿，然后微微抬头，说道：“马杰，我们现在就商量一下，重新制定一份新的规章制度。专门针对这些偷奸耍滑的关系户！我要让他们只有两条路可以选，要么辞职走人，要么改邪归正！”
马杰怔了怔。
张俊这个办法，还真是好！
通过规章制度来规范所有人，既能不得罪领导，又能达到目的。
对一家企业来说，全套规章制度，就相当于法律，是必须严格遵守的。
小到几点打卡上班，几点打卡下班，几点吃饭。
大到每个车间的工作流程，5S管理，质检，库管，财务出纳，交接班事务等等，都可以通过规章制度，进行最为详细的规定。
有的企业，严格到上洗手间的时间，也有规定，不能超过几分钟，违者重罚。
这么做有些不近人情，但确实可以有效防止摸鱼现象的发生。
张俊不再是愣头青，也不再像刚刚参加工作时，看到这种看不惯的现象，就会发大雷霆，用非常手段进行纠正。
他变得成熟了，城府也更深了。
工作方法是可以变通的。
除了残酷的直接斗争之外，还有更加残酷的其他斗争方式！
张俊既想整顿企业，又不想得罪那些领导，所以想到了这个绝佳方式。
不过，马杰还是有所忧虑，说道：“张市长，他们要是不执行规定呢？”
张俊淡淡的道：“那就是因为他们违反了规章制度，必须受到处罚，怪不得别人。马杰，规定虽然是死的，但执行起来却一定要灵活运用，一次警告，两次处罚，三次四次，那就调整岗位，屡教不改，再犯的话，那就只能开除！”
马杰点头说道：“我明白。规章制定出来以后，主要还是要看执行层面的力度。”
张俊沉吟道：“马杰，这就需要你拿出魄力来了！”
马杰一震，说道：“张市长，我一定不负重望！”
张俊点点头，说道：“我们研究一下新的规章制度。这些规章制度，不是针对某些人，而是全体员工，包括你我在内，都必面严格遵守。我因为是兼任厂里的党委书记，还有其他工作要做，每天上下班打卡，我是做不到的。但是，自你而下，每个人都必须无条件的遵守这些规定！领导班子尤其需要注意，要起到带头作用。”
马杰连连点头称是。
张俊语气严厉的说道：“另外，我们针对这些关系户，那些偷懒的员工，还要制定出一套专门针对他们的规定。有的人专门迟到早退，那就严格执行打卡下下班制度，而且不得由别人代为打卡。有的人做事马虎，容易出错，那就任由他们去犯错，但每犯一次错误，都要由他自己来承担这个错误产生的后果。比如说，财务上计算多了几万块钱，就由他自掏腰包补上这几万块钱！补不上？那就扣工资！扣到他怀疑人生，直到他主动走人为止！”
马杰大震，这才感受到张俊的厉害之处，难怪张俊短短时间里，能数次升迁，果然有几把刷子！